Frågor & Svar
Kan en arbetsgivare säga upp en arbetstagare på grund av tidigare avtjänat fängelsestraff?
Jag vet att en anställd på min arbetsplats avtjänat ett tre månaders fängelsestraff för utnyttjande av barn för sexuell posering innan han blev anställd. Hans arbetsuppgifter är inte sådana att det enligt lag fordras utdrag ur belastningsregistret vid anställningsförfarandet. Jag undrar om han kan bli uppsagd om arbetsgivaren får kännedom om brottet?
Måste arbetstagaren signera uppsägningen?
Hej!
Jag blev uppsagd pga arbetsbrist på en måndag. Samma dag skriver arbetsgivaren att jag måste signera uppsägningspapperen digitalt senast tisdag, alltså dagen därpå, annars: "Du kommer då att få en uppsägning via rekommenderat brev och då får du ha kvar dina två månaders uppsägningstid och arbetsplikt annars utgår skadeståndsansvar."
Kan man kräva att arbetstagaren signerar uppsägningen så fort?
Vad finns det för krav på en uppsägning och vad ska man göra innan facket förhandlar?
Hej!
Jag har blivit uppsagd från mitt jobb pga personliga själ. Dom personliga själen min chef har uppgett är lögner rakt igenom, men hon har personal (hennes släkt), som ställt sig på hennes sida och vittnar om att dom personliga själen stämmer.
Jag har inte skrivit på några uppsägningspapper eftersom hon ringde och sa upp mig över telefonen när jag var hemma och var sjuk. Jag har inte heller fått någon varning om att hon tyckt att mitt beteende inte varit ok. Men hon säger sig ha "försökt" ha flera möten med mig men att det inte har gått. Vilket också är lögn, jag har aldrig blivit kallad till ett möte med henne.
Jag har kontakt med facket och dom ska kalla till förhandling.
Jag undrar vad jag nu kan göra? Måste jag gå in och skriva på uppsägningpappren? Och kan jag skriva något på pappret som visar att jag inte håller med om att uppsägningen kan ske? Hon säger att uppsägningen gäller från och med den dagen hon ringde och sa upp mig, stämmer det verkligen?
Jag mår otroligt dåligt över situationen och jag vet inte riktigt vad jag ska ta mig till eftersom hon sprider lögner om mig. Övriga personalen kunde inte tro sina öron när jag berättade på vilka grunder hon sagt upp mig, en del har till och med valt att säga upp sig i rent uppror.
Får man ha flera jobb hos olika arbetsgivare samtidigt?
Hej!
Lojalitetsplikten mot företag är rätt tydlig med att jobba för konkurrerande samtidigt är inte ok.
Hur är det med att jobba två-tre helt olika jobb i olika industrier? Förutsatt att jobbet sköts på samma nivå som tidigare, har man en skyldighet till arbetsgivaren att berätta? Har arbetsgivaren rätt att kräva att man slutar eller kan sparka en?
Mvh
Kan jobbet kräva att anställda redovisar covidsvar?
Vi har smittspårning för covid åpå jobbet (psykiatri). Arbetsgivaren kräver att vi ska gå & testa oss, därefter redovisa datum & provsvar. Har de rätt till detta som arbetsgivare? Detta gäller väl ändå min personliga sekretess & integritet att inte behöva redovisa provsvar?