Uppsägelsetid vid allmän visstidsanställning
Vad är uppsägningstiden vid allmän visstidsanställning som varar mer än 3 månader och har en "dock längst tid"?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Reglerna om uppsägningstid finns i lagen om anställningsskydd (LAS). Både arbetsgivare och arbetstagare har rätt till en uppsägningstid på minst en månad (11 § LAS). Om man har arbetat längre än en två månader har man som arbetstagare rätt till längre uppsägelsetid enligt följande:
två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än sex år,fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år men kortare än åtta år,fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år, ochsex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.Det som är avgörande är alltså hur länge du har du har varit anställd hos din arbetsgivare när uppsägningen sker.
Det är dock vanligt att det görs avvikelser från ovan i kollektivavtal. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats får du därmed kolla vad som står i det angående uppsägelsetid. Är du med i en arbetstagarorganisation kan du få hjälp av den i frågor som rör din anställning.
Hoppas du fått svar på din fråga. Om du har några fler funderingar utöver det får du gärna kontakta Lawline på nytt!
Vänligen,
