Frågor & Svar
Har jag rätt att få lön för de timmar som är avtalade i mitt anställningsavtal?
hej,
jag jobbar på ett hotell och har en tillsvidareanställning, deltid på 20 timmar i veckan men jag jobbar inte alls 20 timmar i veckan. Jag räknade och i en månad borde jag jobba 80 timmar men jag jobbar 59 timmar och när jag jämför med mina kollegor som har samma avtal så ser jag att de jobbar 87 och 92 timmar i månaden. Min fråga är får min arbetsgivare göra så eller borde jag jobbar de timmar som är avtalat.
Kan min arbetsgivare kräva att jag visar upp ett utdrag ur belastningsregistret?
Hej, min arbetsgivare kräver ett utdrag från mitt belastningsregister för en ny tjänst inom IT. Deras krav är att jag ska hämta ett utdrag som heter kontroll av egna uppgifter i ett oöppnat kuvert. Har arbetsgivaren rätt att kräva just kontroll av egna uppgifter?
Vad händer om jag säger upp mig eller tar ett nytt jobb innan jag börjar på en arbetsplats?
Hej!
Jag hade fått ett jobb och även skrivit under kontrakt men efter detta så har arbetgivaren ej hört av sig. Jag har försökt nå arbetsgivaren men har inte fått ett svar alls. Det har gått en vecka och vill ansöka till andra jobb men går detta eftersom jag redan har skrivit under ett kontrakt? Kan jag bara gå "vidare" eller måste jag på något sätt se till att avbryta detta kontrakt?
Tacksam för svar
Behöver en arbetsgivare ange skäl för uppsägning?
Hej,
Jag har en tidsbegränsad anställning och har nu blivit plötsligt uppsagd (23/2 skulle det ha gått 6 månader av min anställning, de sade upp mig 4/2). Min chef hävdar att hen inte behöver ange skäl för uppsägningen. Vad gäller?
Kan en arbetsgivare låta bli att förlänga en visstidsanställning på grund av graviditet?
Hej! Jag är visstidsanställd som lärare i väntan på legitimation. Jag har blivit gravid och min anställning går ut en månad innan födsel. Jag har en egen klass som jag haft i över ett år och kommer inte hinna få min lärarlegitimation innan tillsvidareanställningen går ut. Kan min arbetsgivare låta bli att förlänga min visstidsanställning för att jag ska få barn? Vad är det som gäller?
Varför sägs tafsaren inte upp?
Hej jag har en fråga!
Min kompis berättade om att en man på deras jobb har tafsat på en annan kvinna under en julfest. Kvinnan har i sin tur anmält detta till VD-n på bolaget samt till HR-chefen. Dock har man inte kunnat avskeda honom då deras HR-chef hävdat att man måste erbjuda terapi/behandling innan man sparkar honom då han har ett dåligt förflutet med alkohol och under denna fest serverades det alkohol. Jag förstår inte hur de inte kan avskeda honom och varför man måste erbjuda terapi?
Vad finns det för möjlighet för en arbetsgivare och arbetstagre att frånträda en tidsbegränsad anställning?
Hej,
Enligt LAS så konverteras en timanställning till en tillsvidareanställning när en anställd varit anställd minst 18 månader under en femårsperiod. I kollektivavtalet på mitt jobb regleras att man kan avstå sin rätt till tillsvidareanställning i perioder om högst 6 månader, nu är min fråga om det är möjligt för arbetstagaren att avbryta avståendetiden i förväg? Dvs. tidigare än det datum som de skrivit under på papperet.
Tack på förhand!
Kan arbetsgivaren avskeda eller säga upp mig för att jag är misstänkt för brott?
Hej jag är misstänkt för narkotikabrott och sk befinna mig i tingsrätten den xxx kan jag bli avskedat för detta om jag säger att jag behöver var ledig för att jag sk till xxx tingsrätt?