Frågor & Svar

Som skäl för min uppsägning av min visstidsanställning, fick jag: "Vi har inga arbeten för dig om x antal veckor". Jag frågade om det rådde arbetsbrist, men arbetsgivaren undvek att svara på frågan. Är detta en saklig grund för uppsägning? Till andra personer har arbetsgivaren berättat att företaget planerar att anställa mera personer, för samma arbete som jag utförde.

Hej!

Jag har en fråga gällande tillsvidaretjänst.

Om det är så att jag närmar mig 2 år och har rätt till fast tjänst.

Om arbetsgivaren i detta tillfälle lägger fram ett papper som säger att jag avsäger mig rätten till fast anställning.

utan att förklara omständigheterna.

och hur gäller detta pappret om man jobbar vidare som vikarie i flera år.

Är man då tvingad att skriva på detta ?

Är pappret som man skrivit på juridiskt bindande om det visar sig efteråt att man arbetat över två år och är enligt arbetslagen redan tillsvidareanställd.

vänligen

Hej!

Hur lång tid har man på sig att kräva sin lön? Kan man kräva den exempelvis ett år senare?

Hur ska jag gå tillväga för att få ut min lön som skulle varit utbetald den 25 oktober? O när arbetsgivaren inte svara? Jag börjar få panik. Jag har räkningar att betala.

Hej!

Min kompis är fastanställd på ett företag som inte betalat hennes lön på 1 månad. Om hon säger upp sig måste hon jobba under uppsägningstiden eller kan hon säga upp dig med omedelbar verkan?

Hej,

Jag har hamnat på ett jobb jag ej trivs på. Jag har jobbat på detta ställe i 5 veckor. Jag har provanställning i 6 månader totalt. Företaget har inget kollektivavtal. Hur fungerar det med uppsägningstid? Om jag tolkat LAS korrekt bör jag kunna meddela arbetsgivare att jag ej vill fortsätta anställning och därefter gå? Samt så undrar jag om arbetsgivare kan avtala om annan uppsägningstid under provanställning än vad som sägs i LAS?

Med vänliga hälsningar

Sebastian

Kan man säga upp någon pga långtidssjukskrivning?
Denna person är sjukskriven minst en gång i månaden och har nu varit sjukskriven sedan den 8 Augusti. Först en månad i taget och nu hela året ut.

Nackdelar och fördelar till tidsbegränsad och tillsvidareanställning

Hej,

Jag vill säga upp en visstidsanställd i förtid!

Den anställde har ett muntligt avtal om att han skulle få vara kvar till årsskiftet 2015-12-31, och att det eventuellt kunde bli längre än så om vår högsäsong skulle bli som den brukar vara.

Tyvärr har orderingången varit väldigt låg, så vi har nu istället arbetsbrist.

Detta gör att jag vill avsluta anställningen till månadsskiftet 2015-11-30.

Är detta möjligt?

Hej. Jag jobbade i en butik och nu har jag fått sparken pga att jag handlat med kuponger som alla andra kunder fast jag har använt fler än en. Har min arbetsgivare rätt och sparka mig för det?