Frågor & Svar

Jag har jobbat i hemtjänsten i min kommun i 7 år varav varit fast anställd i 3 år. För ca 1 år sen sa jag upp mig var då sjukskriven för depression för att det va en sak som hände mig. Jag tycker om mitt jobb väldigt mycket så det har inte med saken att göra. Jag va tvungen att flytta från min kommun pga vissa saker . Därför sa jag upp mig. Så jag flyttade 40 mil till en kompis och bodde där 3 veckor. Jag ångrade mig att jag sa upp mig , flyttade tillbaka men min tjänst hade jag inte kvar. För det första så tänker man inte på konsekvenserna när man är deprimerad man gör dumma beslut. Jag jobbar som timvikarie nu på samma jobba men jag tycker jag borde få tillbaka min tjänst när jag bara varit borta 3 veckor. Är det kört för mig eller kan jag få tillbaka min tjänst på nå vis?

Hej! Jag är studieledig 30% och önskar vara ännu mer ledig (50%), hur mycket kan arbetsgivare skjuta upp det? Min chef säger att jag måste vänta ytterligare 6 månader för att kunna få ledig 50% även om jag redan är ledig 30%?

En fråga till. Kan jag själv välja om jag ska vara ledig några dagar per vecka eller en hel dag? Min chef har inte beviljat ledighet varje dag men då när det passar verksamheten som blir morgontid och det passar inte mig alls. (läser engelska på distans).

Tack

Hej!

Min arbetsgivare har bestämt sig för att sälja företaget & den nya ägaren har som avsikt att det bara ska vara han & hans son som ska stanna kvar. Jag är 20år gammal & har varit anställd här i 1år & 4 månader. (Fastanställd sedan 4 månader tillbaks) hur lång uppsägningstid kommer jag att ha när den nya ägaren tar över?

Jag har ett vikariat på 100% för en person till 30/4. Nu fick jag precis veta att hon kommer tillbaka på 25% redan 30/1. Påverkar detta min anställning? Hur lång tid innan min anställning förändras måste arbetsgivaren informera mig?

Jag är 17 år gammal och är schemalagd varannan helg på ett företag inom restaurangbranschen (som ingår i kollektivavtalet.) Fick lönespec. igår och uppmärksammade att det stod ''sjuk i år: 0'' när jag under förra månaden var sjukanmäld 3 dagar, varav 2 av dom var schemalagda. Kontaktade min arbetsgivare och han påstår att jag inte har någon rätt till sjukersättning på grund utav att jag jobbar som extraarbetare. Pratade med min kollega som också är extraarbetade och hon påstår att hon har fått sjukersättning för de gånger hon varit sjukanmäld. Har jag någon rätt till sjukersättning som schemalagd extraarbetare?

Får man arbeta på samma arbetsplats som sin mamma?

Hej!

Jag jobbar som busschaufför och är "timanställd", blev anställd i juni 2016 fram till 31/12-16. Har nu fått ett nytt anställningsavtal som timanställd från 1/1-17 till 31/12-17. Hur länge kan min arbetsgivare ha mig som timanställd? Det känns som att detta kommer pågå så länge jag jobbar åt honom med tanke på de svar jag får när jag för fast anställning på tal. Jag undrar även ifall arbetsgivaren glömmer att förlänga en timanställning när den har gått ut, blir han tvingad att fastanställa mig eller vad händer då?

Mvh Anna

Hej,

Jag blev uppsagd med omedelbar verkan för ett tag sen och blev anklagad att tjäna pengar på företagets befogan. Jag fick inga förvarning ar, inga bevis, utan fick gå på möte, och sen var jag ute efter 5 minuter. När jag skulle logga ur min jobbdator så hade dom låst min dator så jag inte kunde logga in. Eftersom jag inte har gjort det jag har blivit anklagad för och kan stärka det med mitt kontoutdrag, under mötet blev jag också hotad med att om jag sa något negativt om företaget så skulle dom polisanmäla mig. Nu har jag gått hemma några dagar och dom ringde mig och sa att pga ett misstag jag gjorde på jobbet 3 månader sen så ska dom dra av pengar på min slutlön som straff för mitt misstag. Annars skulle dom polisanmäla mig igen. Hur kan jag gå till väga?

Hej! Vet ni vad den nya lagändringen (SFS 2016:248) i LAS kommer innebära för arbetstagare? Hur den kommer att förändra de nuvarande anställningsformerna och reglerna kring dessa?

Hej,

Jag blev uppsagd under min sjukskrivning. Jag var endast provanställd. Jag fick uppsägningen via mail och där skrev de att jag var uppsagd från och med den 23 december. Det var då två veckor kvar. De skrev att jag kunde komma förbi med nyckel och passerkort, dock skrev de inget om att jag var tvungen att komma upp och jobba de två sista veckorna. Nu vägrar de betala ut min lön för de veckorna. Kan detta verkligen vara rätt?

Tacksam för snabbt svar.

Vänliga hälsningar,