Frågor & Svar

Vi som arbetsgivare har betalat ut för mycket föräldrarlön till en person, kan vi skicka ett krav på återbetalning till personen i fråga. Personen har även slutat nu.

Hej Lawline,

Jag sa upp mig i förra veckan och i mitt anställningsavtal står ömsesidig uppsägningstid om 3 månader, om annat inte avtalas. Nu har jag och min arbetsgivare kommit överens om att min sista dag blir cirka en månad framåt i tiden.

Exemplet är enligt nedan:

Egen uppsägning - 5 juli

Sista arbetsdag (pga semester) - 13 juli

Sista anställningsdag - 11 augusti

Blir således den 11 augusti den sista dagen jag kan kräva lön av företaget? Jag har ett nytt jobb på G, som jag förmodligen kan påbörja den 14 augusti men i dagsläget är det inte helt klarlagt.

Tack för hjälpen!

Hej.

Jag har en provanställning som jag började i april. Kan min arbetsgivare neka mig obetald semester under juni-augusti månad?

Eller vad säger semesterlagen angående detta?

Hej Lawline, tack för era kloka svar!

Ifall en arbetsgivare vill omplacera men inte vill säga upp, behöver den har en saklig grund till omplaceringen? Dvs, måste det föreligga arbetsbrist eller personliga skäl ifall omplacering ska ske, eller kan arbetsgivaren godtyckligt utan motivering omplacera?

Hej

Jag jobbar på sjukhus som läkare och undrar om jag verkligen måste ta ut 20 semesterdagar om året? Jag har så mycket jourkomp tid som jag hellre tar ut och sparar hellre semesterdagarna varje år. Tack på förhand

Med vänliga hälsningar

Hej.

Jag undrar lite om uppsägningstid. Enligt gällande kollektivavtal (Almega) har jag 1 månads uppsägningstid vid egen uppsägning, jag har bara jobbat där i 7 mån. Men i anställningsavtalet står där ömsesidig uppsägningstid om 3 mån. Vilket gäller egentligen. Jag vill avsluta min uppsägning innan terminsstart, om ca 2 mån.

Med vänlig hälsning,

Hej min fråga är sådan att jag sa upp mig 2017-05-31. Jag fick idag ett brev om att jag blev avskedad med omedelbar verkan från och med 2017-06-17 och dagens datum är 2017-06-27. Brevet var daterat igår 2017-06-26. Jag undrar om man kan bli avskedad bakåt i tiden? Mvh

Jag ska börja hos en myndighet I mitten av augusti. Nu kan jag dock stanna hos mitt gamla jobb och vill stanna kvar.

Jag har ett avtal med avtal med 6 månaders provanställning och antar att jag kan avbryta min anstälnning när som helst. Kan jag också saga upp mig I förväg utan att ens dyker upp där?

Tack!

Hej!

Jag har vart anställd på ett företag där avtalet var allmän visstidsanställning mellan 18/5-25/6-17. Och nu har det slutat gälla, jag har ej fått något nytt avtal trots jag sagt till, men nu har jag fått erbjudande om ett annat arbete.

Är det då okej för mig att sluta arbeta på den platsen då jag inte har ett giltigt avtal & istället välja att börja på den nya? Eller har jag någon skyldighet att arbeta kvar?

När ska den rörliga delen i semesterersättningen betalas ut (har alltid fått den utbetalad i juni), arbetsgivaren påstår nu att den ska betalas ut i slutet på Juli, har han rätt att göra det?