Frågor & Svar

Jag ska börja hos en myndighet I mitten av augusti. Nu kan jag dock stanna hos mitt gamla jobb och vill stanna kvar.

Jag har ett avtal med avtal med 6 månaders provanställning och antar att jag kan avbryta min anstälnning när som helst. Kan jag också saga upp mig I förväg utan att ens dyker upp där?

Tack!

Hej!

Jag har vart anställd på ett företag där avtalet var allmän visstidsanställning mellan 18/5-25/6-17. Och nu har det slutat gälla, jag har ej fått något nytt avtal trots jag sagt till, men nu har jag fått erbjudande om ett annat arbete.

Är det då okej för mig att sluta arbeta på den platsen då jag inte har ett giltigt avtal & istället välja att börja på den nya? Eller har jag någon skyldighet att arbeta kvar?

När ska den rörliga delen i semesterersättningen betalas ut (har alltid fått den utbetalad i juni), arbetsgivaren påstår nu att den ska betalas ut i slutet på Juli, har han rätt att göra det?

Hej!

Jag har skrivit under ett anställningsavtal hos en myndighet med 6 månaders provanställning som ska börja den 14:e augusti. Men nu kan jag stanna kvar hos nuvarande arbetsgivare och vill inte börja på nya jobbet.

Kan jag uppsäga mig utan att ens dyka upp där?

Kan jag häva ett anställningsavtal innan det här påbörjats? Detta handlar om en visstidsanställdning som träder i kraft 1/8-17. Har ej fått schemat ännu. Och ska skriva på för ett nytt jobb. Tacksam för snabbt svar.

Min fråga:

Är det okej för en potentiell arbetsgivare att fråga min referens hur ofta jag är sjuk?

Dvs är det okej för en arbetsgivare att fråga en potentiell arbetstagare hur ofta hen är sjuk?

har arbetsgivaren rätt att ta del av min journal

Hej. Jag jobbar i en liten butik i ett shoppingcenter. Vi har inte tillgång till toalett i butiken, utan måste gå på kundtoaletten. Jag jobbar ensam i butiken 4-5 timmar och om vi måste på toa, måste en ordningsvakt komma för att vakta butiken. Är det verkligen deras ansvar att vara "toalettvakt"? Jag tycker att det är märkligt att jag ska behöva vänta på en vakt som kommer och löser av mig i butiken.

Hej

Jag är i beredskap för FN -tjänst i Finlands försvarsmakt.

Har informerat min arbetsgivare angående detta samt att det är en utryckningstid på minst 7 dagar.

Dvs att inom 7 dagar skall jag vara beredd i Finland att åka på tjänst.

Vad jag har förstått det som så får inte min arbetsgivare sparka mig/säga upp mig under tiden jag tar tjänstledigt samt att han måste ta tillbaka mig till ett likvärdigt arbete ?

Hej! Jag har nyligen skrivit på ett anställningsavtal som lärare inom en ny kommun (kollektivavtal). Tillträde är om ca 8 veckor. Nu är möjligen en ny tjänst på gång. När börjar min uppsägningstid?