Tidpunkt för avskedande?

Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.

Den lag som reglerar vad som gäller vid uppsägning och avskedande är Lag om anställningsskydd som jag hädanefter förkortar LAS. Ett avskedande gäller från den tidpunkt när arbetstagaren får del av avskedandet. Som huvudregel ska avskedandet lämnas till arbetstagaren personligen men om det inte är skäligt att kräva detta så får istället ett rekommenderat brev skickas innehållande avskedandet, i det fallet så anses avskedandet skett tio dagar efter att detta brev lämnats till posten om det är så att arbetstagaren inte kan anträffas. Om arbetstagaren har semester under tiden för avskedandet så kan avskedandet ha skett tidigast dagen efter då semestern upphörde. LAS 20 §. I inget av ovanstående fall så kan avskedandet ske retroaktivt, alltså bakåt i tiden. I ditt fall så är den tidigaste tidpunkt som avskedandet kan anses ha skett 2017-06-27, alltså det datum när du fick del av avskedandet. Vänligen,