Frågor & Svar

Hej!

Hur fungerar det med provanställning på en redan tidigare anställd person? Denna person som det gäller har sedan 2015 jobbat på timmar under kortare perioder och senast var för över ett år sen. Mycket har hänt på arbetsplatsen sen dess och många chefer har bytts ut. Är det rimligt att anställa denna person på en 6 mån provanställning?

Hej! Kan man bli uppsagd med omedelbar verkan utan uppsägningstid om en kontorstjänst tas bort pga omorganisation på ett företag? Är det inte lika med avsked som har andra kriterier för att bli uppsagd? Om det inte finns en omplacerings tjänst så borde man ha en uppsägningstid? Företaget har kollektivavtal.

Får man spela in känsliga samtal med sin arbetsgivare utan att berätta det? Och kan man sedan använda samma inspelning för att påtala till exempel missförhållanden på arbetsplatsen för facket, media eller annan tredje part?

Hej! Om man inte är överens med sin arbetsgivare om lön, vilken betydelse får det då om man inte är fackligt ansluten?

Hej

Hyr ut boxar i ett stall. I kontraktet har jag två månaders uppsägningstid. Om man flyttar tidigare får man betala kallhyra. Kan man då hyra ut den boxen till nån anna samtidigt som man tar kallhyra? Kan ändå ordna box om gästen vill utnyttja sin uppsägningstid, och dom hyr ingen specifik box.

Hej! Jag började arbeta på ett företag i juli och fick min första lön utbetalad förra månaden. Däremot fick jag inte min lön den 25e som det stod på lönespecifikationen utan 3 dagar senare. Nu har jag samma problem denna månad. Jag har försökt få kontakt med ekonomiavdelningen men de svarar inte. Detta är andra månaden i rad jag inte får min lön i tid!! Vad ska jag göra?

Företaget är anslutet till kollektivavtal

Kan jag som enda medarbetare nekas flextid? På vilken grund? Jag tillhör inget fackförbund.

Hej!

Idag när jag öppnade tidningen (mitt i) så florerade jag på en bild hos min gamla arbetsgivare. De sökte folk och marknadsförde sig förmodligen i Stockholms alla mitt i. Jag tycker personligen att det är förjävligt! Har inte godkänt det plus att det kan skada mig professionellt i mina uppdrag! Har de verkligen rätt att lägga ut detta såhär?

Hej jag hade en säsongsanställning 1jul-10aug,jag slutade den 3aug på egen begäran pga av omständigheterna på arbetsplatsen.Nu har jag begått kontraktsbrott , och Nu undrar jag om jag har rätt till någon lön överhuvudtaget.

HeJ!

Jag har en visstidsanställning på 14 månader fr.o.m 15 maj 2017 (så som det står i kontraktet). Jag är nu gravid och beräknas föda i mars 2018, då ca 4 månader återstår av min visstidsanställning. Kommer jag efter föräldraledigheten att få jobba de återstående månaderna? eller står jag utan arbete?

Tack på förhand!

mvh