Frågor & Svar

Hej, en kompis till mig försökte ta självmord för ett par år sedan men blev stoppad. Hen blev inte skadad och alltså då inte inlagd på sjukhus, vilket dock någon hade sagt till polisen som sedan ringde hem till hens föräldrar och sa så. Inget hände efter det, inga resurser eller liknande sattes in för utredning eller så, alla gick vidare som om inget hade hänt dock vill hen söka jobb vilket kräver ett friskhetsintyg och hen är orolig över att inte kunna söka jobbet ifall självmordsförsöket är rapporterat i något register som arbetsplatsen kan ta reda på och säga att hen inte kan bli anställd för en händelse som hände för ett par år sedan.

Är det sant att självmordsförsök dokumenteras i register någonstans eller något liknande?

Tycker inte att en sådan händelse ska förstöra hens chans till att söka till sitt drömjobb, speciellt inte nu när hen aldrig försökt begå självmord eller något liknande igen efter den enstaka kvällen.

Hej hur mkt ca kan jag begära i sveda o värk för en arbetsskada som jag har sedan oktober förra året till augusti i år?

Hej! Jag har fram till idag arbetat på två olika försäkringsbolag. Den ena där jag förmedlade till privatkunder och den andra där jag förmedlade gentemot företagskunder.

Chefen på det ena bolaget vill nu avskeda mig då han menar på att jag har gjort ett kontraktsbrott genom att arbeta för en konkurrent.

Jag får två alternativ där jag antingen säger upp mig själv och får då rätt till mina intjänade semesterpengar. Eller så blir jag uppsagd och får INTE mina semesterpengar samt ingen uppsägningstid.

Kan det verkligen stämma att de får rätten att behålla mina intjänade semesterpengar? Bör jag inte bli uppsagd med uppsägningstid?

Tack!

Jag har ett skriftligt avtal med min arbetsgivare. Arbetsgivaren hävdar att han sagt upp avtalet muntligt. Jag upplever att jag inte fått någon uppsägning utan bara fått ett meddelande att mina villkor kommer att förändras. Vid en MBL bad arbetsgivaren om ursäkt att man förändrat mina villkor då man inte sagt upp avtalet i tid. Jag begärde att arbetsgivaren skulle lämna en skriftlig uppsägning eftersom avtalet var skriftligt. Nu ett år senare så har arbetsgivaren förändrat mina villkor. Arbetsgivaren hävdar att man sagt upp avtalet muntligt och när jag frågar om när detta skedde så kan man inte redovisa detta. Vad är det för kriterier som krävs för att ett avtal skall betecknas som uppsagt?

Hej,

Finns det någon möjlighet att välja att säga upp sig när man är timanställd och har pass man lovat att jobba?

Med vänlig hälsning,

Min dotter har fått sommarjobb. Enligt muntlig överenskommelse och bekräftelse per mejl så ska hon börja arbeta v25. I dag hör arbetsledaren av sig och meddelar att hon ska börja först v27. Jag menar att de inte kan göra så( hon är student och två veckors lön är mycket pengar för henne). Hon är inte fackligt ansluten. Jag tänker att detta stora fd statliga företag då borde erbjuda henne brevidgång/upplärning under de två veckorna även om deras semesterplanering ändrats.

Kan arbetsgivare ändra en överenskommelse så här?

Kan man skapa ett uppsägningskontrakt via sms.

Är det lika bindande som på papper??

Hej. Jag har två gånger kommit 15 minuter för sent till mitt jobb, inte med mening naturligtvis, utan av annat skäl. Min chef har då lagt in olovlig frånvaro på mig. Är det rätt av henne att göra så? Mvh

Om arbetsgivare och arbetstagare är överens, får man avtala bort rätten att spara semesterdagar till annat år?

Hej,

jag har ingått ett avtal med en arbetsgivare. Det är en allmän visstidsanställning som påbörjas 1 augusti 2018 och ska löpa i nästan 1 år. Det står ingenting om uppsägningstid i avtalet.

Har jag någon laglig rätt att komma ur detta avtal?

Med vänlig hälsning,