Frågor & Svar

Kan jag som teckenspråkstolk tacka nej till att bli filmad när jag arbetar och kräva att detta respekteras?

Hej

Jag jobbar som ekonomiassistent och jag har jobbat har nu i ca 3-4 månader. Jag har insett att jag inte vill jobba kvar pga stress och ångest. Jag tänkte fråga vad som gäller med provanställning. Jag har 6 månaders provanställning och i anställningsavtalet står de, "både arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att avbryta provanställningen i förtid. Respektive part ska dock underrätta den andra parten minst två veckor i förväg." Vad menas med den sista meningen? Är det att jag måste jobba kvar 2 veckor?

Jag kom en timme försent till jobbet pga en trafikolycka och vägen blev avstängd. Det fanns ingen möjlighet att åka annan väg. Jag var även först på plats vid olyckan och fick således invänta polis för att ge vittnesmål om händelsen. Detta var alltså utom min kontroll. Har AG rätt att dra av denna h på min lön?

Kan en arbetsgivare utnyttja dessa anställningsformer: 6 månader säsongsanställning (projektledare för sommar projekt) 23 månader Allmän visstidsanställning (jobbar som inköpare) 6 månader säsongsanställning (projektledare för sommar projekt) 23 månader vikariat (säljare, pga att en annan anställd är föräldrarledig) 6 månader säsongsanställning (projektledare för sommar projekt) därefter uppsagt pga att arbetsgivaren vill inte förlänga kontraktet pga att det inte finns några lediga platser över. Kollektivavtal finns inte på arbetsplatsen. Är detta lagligt av arbetsgivaren?

Jag jobbar vid ett konsult bolag, och jobbar i skift jag börjar klockan 6.00 på morgonen och min chef 8.00, min chef påstår att vid sjukdom måste jag ta mig till jobbet och var där två timmar innan jag sjukanmäler mig till henne för att sen också stanna kvar tills en ersättare har hittats. Kan de kräva det av mig? Om jag tillexemple är magsjuk kan min chef ändå kräva att jag ska jobba de två timmarna?

Hej! Vår dotter gör sin praktik på ett vårdboende, dom använder sig av delade turer, är det ok? Hon är 17 år, och vi vill ju inte att hon blir utnyttjad.Tacksam för svar!

Hej, har skrivit på en visstidsanställning hos ett bemanningsföretag från och med 3/12 2018-2/6 2019. Kan jag säga upp mig innan? Eller är jag genom avtalet bunden till att jobba tiden ut? (har fått ett mycket bättre erbjudande). Är Timavlönad.

kan arbetsförmedlingen tvinga mig att jobba om jag är sjuk

Kommun säger upp mig på grund av personliga skäl med avgångsvederlag. Jag har 0% arbetsförmåga på på nuvarande jobb.

Jag är sjukskriven länge, 2 år.

Får jag rätt att få 6 månaders avgångsvederlag med full lön och har sjukpenning ?

Hej! Om arbetsgivaren har i misstag betalat ut för mycket i lön under 8 månader. Kan de då kräva tillbaka pengarna så som dom vill. Ex med att man skall betala tillbaka 5000 i månaden under en 5 månaders periord. Ingen normal människa som är ensamstående klarar ju det ? Borde man inte komma överens om en avbetalningsplan istället?