Frågor & Svar

Är medlem i en fackförening. Fn arbetslös förutom att jag arbetar ngn ggr i månaden på ett jobb. Har hört att den fackföreningen där man är medlem även hjälper till om man skulle få något problem på det andra stället där jag jobbar ngn ggr i månaden. Stämmer detta?

Enligt Semesterlagen 12 b § ska dagar med semesterlön läggas ut före obetalda dagar om annat inte avtalats.

Om en anställd vill ta ut obetalda dagar före och får detta godkänt av sin chef, räknas detta muntliga avtal som ett sådant avtal som menas i lagen?

Hej!

Fram till augusti jobbade min pappa som servitör på en hotellrestaurang i Stockholm. Han är 70 år gammal och pensionerad, så han jobbade helger som timanställd.

I augusti fick min pappa ett SMS från sin chef där hon sa några gäster hade klagat på hans service och att hon skulle ringa upp honom för att prata om detta. Det är nu december och hon har fortfarande inte ringt.

Min pappa är gammal och sliten, så han tycker det är skönt att inte jobba längre. Dock påverkar chefens fulspel med min pappa mig negativt eftersom att jag jobbar kvar på samma arbetsplats. Kort sagt kan man säga att hon behandlar mig orättvist jämfört med mina arbetskamrater, och jag tror det har att göra med konflikten hon har med min pappa.

Chefen har aldrig sagt till min pappa att han är uppsagd/sparkad, så jag antar att han fortfarande är anställd. Det jag undrar är om det finns något jag eller pappa kan göra för att markera emot chefens fulspel? Är det chefen gör olagligt, eller kommer hon undan eftersom pappa är timanställd? Kan man dra chefen till rätten eller anmäla saken till någon organisation?

Hej har arbetsgivaren rätt att dra av för 1 timme rast om man jobbar 12 timmars skift?

Jag jobbar som vikariat för annan person som är sjuk. Har jag rätt att jobba där istället tills den här person återkommer till sitt jobb?

Jag jobbar på en leveransoperatör och jag fick tjänsten av en bemannings företag. Vid fordonsskador är chauffören skyldig leveransoperatören beroende på skadans allvar. Varje dag när man lånar bilen så skriver man under på ett papper att man har fått låna fordonet på ett visst läge, och man skriver under samma papper att man lämnat tillbaka fordonet på samma läge, vid skador ordnas en skadeanmälan. Skadeavdraget skiljer sig kraftigt på lönespecifikation jämfört med vad man skriver under på varje pass. Chefen på bemanningsföretaget ignorerar mina funderingar totallt!

Hej. Ett butiksbiträde hos oss är tillsvidareanställd till 75%. (minst 30 timmar/vecka).

Nu sa hon upp sig och sjukanmälde sig samtidigt med gällande läkarintyg. Hur betalar vi hennes 14 dagar sjuklön? Första dagen är karens. Är det sen kalenderdagar som gäller eller hennes schemalagda arbetspass vi ska betala? För hon är inte schemalagd varje dag utan ledig typ 2 dagar mitt i vecka. Vill bara göra rätt. Tack för svar. Mvh Johannes Eder

Hej. Jag var och provjobbade i en restaurang som inte har kollektivavtal men som påstod att de följer avtalet iallafall vad gäller lön. Jag arbetade 5 timmar utan lön. Sedan ville de att jag skulle arbeta en fredag heldag med lön så skulle vi prata om lön vid dagens slut. Meningen var nu att jobbet skulle bli mitt. Vid dagens slut erbjöd de mig en betydligt lägre lön än vad som är minimum lön på kollektivavtalet så jag tackade nej till att fortsätta där. Men nu vägrar de betala mig för den dagen jag arbetade från 8:00-15:30, trots att de sagt att detta skulle vara betalt. Vad kan jag göra?

Är anställningskontrakt som tvingar någon att stanna viss tid hos ag efter en betald utbildning juridiskt giltigt?

Hej jag provjobbade på en restaurang i 5 dagar,och sen ville jag sluta omdelebart för jag inte var nöjd med lönen o annat, men då tyckte arbetsgivaren jag skulle stanna 2 veckor i uppsägningstid, vilket ju låter konstigt, och även sänkte min lön mot dt vi hade muntligt kommit överens om, och inte heller betalat semesterersättning,