Kan jag avsluta min provanställning i förtid?
Hej
Jag jobbar som ekonomiassistent och jag har jobbat har nu i ca 3-4 månader. Jag har insett att jag inte vill jobba kvar pga stress och ångest. Jag tänkte fråga vad som gäller med provanställning. Jag har 6 månaders provanställning och i anställningsavtalet står de, "både arbetsgivaren och arbetstagaren har rätt att avbryta provanställningen i förtid. Respektive part ska dock underrätta den andra parten minst två veckor i förväg." Vad menas med den sista meningen? Är det att jag måste jobba kvar 2 veckor?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Regler om provanställning finns i lag om anställningsskydd 6 § (LAS) och i kollektivavtal eller anställningsavtal.
Enligt lagen saknar provanställning regler om uppsägning, men eftersom du har ett avtal med din arbetsgivare är det det som gäller.
Vad menas med avtalet?
Underrättelse används i ditt fall ungefär som uppsägningstid. Din arbetsgivare menar att du måste säga till minst två veckor innan den dag du slutar arbeta. Du får alltså inte säga upp dig och strunta i att komma till jobbet dagen därpå.
Måste jag jobba kvar?
Reglerna kring hur en provanställning avbryts eller sägs upp kan variera beroende på vad som står i dina avtal. Kollektivavtal går före ditt anställningsavtal i detta fall. Detta innebär att om uppsägningstiden är förmånligare, alltså kortare, i kollektivavtalet än två veckor så gäller istället för ditt anställningsavtal.
Vanligtvis bygger anställningsavtalen på samma bestämmelser som kollektivavtalet. För att vara säker på vad som gäller måste du titta på ditt eller (om du inte har något) arbetsgivarens kollektivavtal. Om det inte finns något där som säger att du har rätt att sluta jobba tidigare än två veckor så är du tvungen att först säga till och sedan jobba i två veckor till innan du kan sluta.
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Vänligen,
