Frågor & Svar

Hej!

Vad gäller vid arbete i kök på skola? (Maten lagas inte på plats, det är ett mottagningskök). Är det lag på att hårnät måste bäras och var kan man isåfall hitta dessa regleringar?

Hej, jag har haft en timanställning på X-gymnasiet under januari och februari och har inte fått ut hela min lön, har ringt skolledningen ett flertal ggr, dom säger varje gång att lönesystemet inte fungerar som det ska, och lönen ska komma, men icke. Hur går jag vidare? Med vänlig hälsning

Hej!

Om en facklig företrädare bryter mot tystnadsplikt förhandlad enl. MBL, vart hamnar skadeståndsskyldigheten? Hamnar den hos den individuelle fackliga företrädaren eller är det organisationen som blir ansvarig? Och om det är organisationen, är det i så fall den lokala eller centrala organisationen?

Hej,

Jag är tillsvidareanställd och min arbetsgivare nu kommer säga upp anställda pga arbetsbrist. I mitt anställningsavtal står det 3 månaders uppsägningstid för båda parter. Jag har jobbat här i mer än 6 år och då enligt LAS det ska vara 4 månader uppsäggningstid. Vilken har företräde, mitt avtal eller LAS. Det finns ingen kollektivavtal.

Är det lagligt att arbetsgivaren kan utföra ett kollektivt drogtest på personalen?

Hej,

Jag har sökt tjänstledigt för deltidsstudier.

Jag vet att jag har rätt att behålla min anställning men har jag även rätt att behålla min tjänst?

Kan jag tex bli omplacerad från tjänsteman till arbetare för att arbetsgivaren inte accepterar

tjänstemän på deltid?

Kan man bli uppsagd pga arbetsbrist när man är sjukskriven ? För tydlighetens skull ska sägas att uppsägningen inte på något sätt är kopplad till sjukfrånvaron utan saklig grund finns.

Hur räknas uppsägningstiden ? Man kan ju inte ha både sjukpenning och uppsägningslön ? Kan uppsägningstiden börja löpa under sjukperioden ?

Hej

Är anställd på 40/v nu säger min chef att hon bara har råd att ha mig 30/v dessutom försämrat mina arbestder... får man göra så?? Det känns som hon vill att jag ska säga upp mig själv..

Hejsan. Jag har en fråga angående anställningsavtal. Jag har börjat jobba på ett ställe för två veckor sedan och märkte skumma grejer på det företaget som kronofogden etc. så jag har sagt upp mig och enligt anställningsavtal har jag en månads uppsägningstid. Min arbetsgivare blev arg för att jag sagt upp mig och börjar hota mig med åtgärder etc. Bland åtgärderna han nämnde att han kommer inte att betala lönen nu den 25 juni. Min fråga är kan jag avbryta anställningen omedelbart om han inte betalar i tid eller inte alls utan att vänta tills uppsägningstiden är slut. Obs. Jag är inte medlem på facket. Tack på förhand. Mvh.

Var kan man hitta lagstödet för att arbetsgivaren har rätt att få in all information på läkarintyget förutom diagnos?