Frågor & Svar

Jag arbetar heltid som socialsekreterare på ett socialkontor. I vår ska jag börja plugga igen till något helt annat och har fått tjänstledigt första terminen då jag tänkt jobba under sommaren.

Har jag rätt att ansöka om tjänstledighet igen till nästa höst efter att min första period gått ut? Har jag rätt att göra detta under hela min nya 4åriga utbildning?

Hej,

Jag undrar hur mycket det skulle kunna kosta om man säger upp sig med omedelbar verkan utan att ha en giltig orsak?

Jag jobbar i offentlig sektor inom omvårdnad, enklare uttryck i en mindre kommun inom äldreförvaltningen

Jag och en kollega planerar starta eget AB i början av 2020 som kommer inrikta sig på hushållsnära tjänster och även hemtjänst. Innan företaget är igång ska min kollega starta själv efter nyår då hennes anställning slutar då medan jag kommer ta vid först när företaget är igång. Jag vill gå ner i sysselsättning från 100% till 80% för att kunna frigöra mer tid åt att administrera i företaget. Men i kommunen får man inte bedriva konkurrerande bisyssla.

Om jag tar tjänstledigt riskerar jag då att bli stämd av min nuvarande arbetsgivare?

Måste man bli avstängd från sitt arbete om man blivit polisanmäld?

När börjar ett kollektivavtal att gälla?

Om man har varit fast anställd i 12 år är 60 år, hur många månaders avgångsvederlag är brukligt, det skiljer säkert från omständigheter och fall till fall, men vad kan vara ett genomsnitt i månader?

Det är svårt att tyda sjuklagen. Jag var sjuk 16-19/9. Arbetade 20-24/9. Blev sjuk igen 25/9 och framåt.

Arbetsgivaren säger att jag ska få en ny karensdag den 25/9. Är det rätt ?

Arbetsgivaren har anmält mig till Försäkringskassan från och med den 9/10. Är det rätt ?

Jag får ju högre ersättning från arbetsgivaren än från Försäkringskassan så det kanske är lika bra att ta den karensdagen än ersättningen från Försäkringskassan ?

Hej jag hade jobbat på ett företag i 6 veckor som provanställd när helt plötsligt produktionsledaren säger att jag ska komma till kontoret en sväng, där blir jag uppsagd med omedelbar verkan och får lämmna alla mina kläder och verktyg och gå hem utan förvarning eller nånting. Får dom göra så och jag vet inte ens varför jag blev uppsagd de sa bara att jag inte passar in här samt att jag får lön oktober ut utan att behöva jobba fast de har 2 veckors uppsägning men jag fick sluta nu , fast jag jobbat på osv aldrig fått någon varning innan. Alltid varit omtyckt på jobbena jag haft. Är snäll osv inge tjafs heller.

Jag skulle be en jurist i focus på arbetsrätt hjälpa mig.

Jag jobbar på ett sjukhus, elfte år och är ansvarig för avdelnings kök.

Häromdagen fick jag av min chef papper att skriva under och det heter " besked om avslut av tillsvidareanställning vid fylld 67 år". Min chef säger att jag kan fortsätta jobba som teamanställd eller visstidsanställd men inte som nu tillsvidareanställd.

Jag hade läst om beslut som Riksdagen och Regeringen tagit "om att förlänga pensionsålder till 69 år och att anställningsskyddet förlängs så att ingen under 69 år kan bli av med sin anställning på grund av sin ålder". Den 1 januari 2020 höjs åldergränsen till 68 år och den 1 jan 2023 till 69 år.

Men detta gäller människor som är födda 1953.

Jag är född 31 december 1952 på kvällen och började min skolgång med barn födda 1953 för annars skulle jag behöva göra psykologiska tester som görs för barn som vill börja tidigare skolan och mina föräldrar gick inte på det.

Jag skulle fråga vad säger lagen? Finns det kanske någon dock ...för personer födda på gränsen? Hur ska man betrakta mig som vid klockslagen den 1 januari 2020 är fortfarande 67 år?

Jag måste skriva på papper som min chef gav mig därför ber jag om hjälp att inte missa något.

Hej! Jag har jobbat på en restaurang i ungefär ett halvår men jag har inte skrivit under något kontrakt. Jag vill nu säga upp mig men min arbetsgivare säger att jag nu måste skriva under ett kontrakt och att uppsägningstiden då är en månad. Stämmer detta?