Frågor & Svar

Jag har deltidsanställning och har tisdag-torsdag som arbetsdagar. jag arbetade dock inte på kristi himmelsfärdsdag då det var en helgdag. Har jag rätt till betalning denna dag?

Hej,

En person(YY) med ett tillsvidareanställningsavtal sparkades ut på grund av bristande arbete. Efter honom anställdes någon annan (XX) som fick ett visstidsanställning.

Här nere är företagets advokatsvar. Är det rättvist svar ?

"Förbundet anmärkte på att XX, anställd i Bolaget efter YY, inte fanns med på turordningslistan. Bolaget förklarade att det är en visstidsanställning som löper ut i juli månad och att visstidsanställda inte ska finnas med på en turordningslista."

Tack!

Hej!

Jag undrar hur det juridiskt sett ligger till med lögner från en arbetsgivare.

Jag har jobbat hos ett företag i drygt 4 månader nu och fick veta att när jag började att vi hade vissa "säljmål" som skulle ge oss som jobbar vissa förmåner. Sålde vi som ett lag över 100.000 skulle vi få åka en helg till Danmark enligt vår arbetsgivare. När vi dock sålt långt över målet och krigat insåg vi att vi blivit blåsta då det varken blev någon resa eller förmåner. Hur funkar detta juridiskt? Känner mig sjukt lurad. Kan arbetsgivare ge dessa löften och sedan gå o gömma sig utan att ta ansvar?

Hej, jag blev avskedad pågrund av att jag blev sjuk och jag jobbade som en vårdbiträde på vårdboenden och de vill inte ge mig skriftliga skäl till varför och jag hade en fastanställning

Hej, jag undrar vad en erinan innebär? Vad är det för något och vad symboliserar de? Är det någon skillnad på en muntlig erinan och en skriftlig erinan? Har en muntlig och en skriftlig erinan samma "bevisstyrka" vid en eventuell polisanmälan ifall en erinan på arbetsplatsen skulle användas som bevis där?

Hej!

Jag har idag blivit avstängd på mitt jobb på grund av att en anonym person har skickat in ett brev och undrar hur man kan anställa en person som har 2 st ekonomiska domar som skedde 2010 och 2013. Jag jobbar inom en Region i landet och blev först anställd 2018 i februari som vikarie och sedan fast anställd i sept 2019 som Redovisningsadministratör.Nu undrar jag hur jag ska gå tillväga i den är processen.

Hoppas på svar

En väns son har varit tvångsvårdad pga bipolär sjukdom. Sonen mår idag bra, har fått adekvat medicin och annan behandling. Han har akademisk examen och söker nu arbete inom sitt område. Får/kan arbetsgivaren skaffa information om detta?

Om en anställd har sagt upp sig under provanställning, kan arbetsgivaren då kräva att han går samma dag? Kollektivavtal finns inte.

Hej.

Har en fråga kring a-kassans tolkning av studieupphåll.

Min svärdotter har avslutat en fristående kurs i svenska.

Den gick på halvfart.

Hon studerade och arbetade samtidigt under första delen av vårterminen, dessvärre tillhörde hennes arbetsgivare de företagare som drabbats hårt av coronan (restaurang) så hon blev uppsagd och slutade i början av april.

Fortsatte dock klart med sina studier återstående delen av terminen.

Ska nu begära a-kassa.

Men fick avslag, då de anser kommande sommaren vara studieuppehåll.

Hon har sökt en KY utbildning i höst, som hon inte vet om hon kommer in på.

Det är 230 sökande på 30 platser, så det finns ingen platsgaranti.

Studierna hänger inte ihop med varandra på det viset.

Jag tycker de verkar tolka reglerna väldigt hårt.

Hur ska vi agera, tolkar de rätt?

Hej. Jag har en familjemedlem som jobbar i arresten. Min partner kommer med största sannolikhet bli dömd för grovt narkotikabrott. Min familj hotar med att om jag fortsätter umgås med min partner efter avklarat straff kan min familjemedlem bli avskedad från sitt jobb eller tappa möjligheten att förbättras inom jobbet. Är detta sant? Kan en familjemedlem bli avskedad pga en annans kriminella bakgrund?