Frågor & Svar

Jag är född 1954 , har jag rätt att arbeta tills jag fyller 68 år

Hej,

När går en timanställning över till en tillsvidareanställning? Hur många dagar ska man ha arbetat in?

Har en fråga till gällande projektanställning:

Om man har arbetet på ett projekt i mer än två år (sammanhängande), går man över till en tillsvidareanställning då även om ens projekt inte är avslutat än?

Tusen tack på förhand.

Hej,

Jag är tillsvidare anställd på ett företag som saknar kollektivavtal och i anställningsavtal står det så om uppsägning: "Om en av parterna vill avsluta anställningen så sker det med omedelbar verkan utan några villkor". Är det laglig formulering och hur man måste förhålla sig ifall anställning blir avslutat från arbetsgivarens sidan?

Hej

Jag kommer garanterat att bli uppsagd nu i maj på grund av Corona. Som det ser ut nu så är jag sjukskriven på grund av andra anledningar och jobbar 25% för tillfället. Råder det något som skiljer sig från en vanligt uppsägning nu när jag är sjuksriven?

Mvh

Hej! Jag är anställd på en skola på ett så kallat ferieavtal från 23 mars till 12 juni. Jag visste inte att jag hade semesterdagar men såg nu på min senaste lönespec att detta är fallet, jag har 7 stycken. Måste jag ta ut de nu eller kan jag få dem i pengar istället när mitt avtal går ut? Arbetsgivare har inte sagt åt mig att ta ut dem, vilket tidigare arbetsgivare har gjort.

Hälsningar,

På polisens sida står det att det inte finns ett allmänt krav på att ett utdrag från belastningsregistret ska vara oöppnat, men kan en arbetsgivare ändå kräva det? Eftersom det är ens egen post har man väl rätt att öppna, eller finns det tillfällen då arbetsgivaren har rätt att kräva det, t.ex. i samband med en tjänst där säkerheten är hög?

Om man som arbetstagare råkar ge kunden för hög växel, måste man då stå för mellanskillnaden?

Och vad har arbetsgivare för ansvar när det kommer till detta? Och vilka lagar stödjer detta?

Hej,

Jag som kollega till en person som jag anser missköter sig gravt genom att sova på jobbet, rapa och pruta högt och ljudligt i andras närvaro samt öppet skratta samt tala illa om andras olycka undrar om detta kan vara skäl till uppsägning?

Det har minst pågått i 8 månaders tid men förmodligen i flera år på det projekt jag är (jobbar inom byggbranschen).

Tack på förhand!

/Sofia

Jag undrar om min arbetsgivare är skyldig att ge mig betald semester trots att jag inte jobbat utan varit mammaledig?