Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Anställningsformer06/03/2023

Regleras "intermittent anställning" i LAS?

Jag har en fråga gällande så kallad "intermittent anställning" (behovs- eller timanställning). Jag undrar om ett avtal intermittent anställning regleras i någon bestämmelse i anställningsskyddslagen (LAS)?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 02/03/2023

Får arbetsgivaren avsluta provanställning i förtid?

Hej Har en fråga angående provanställning Kan en arbetsgivare bara så där avsluta på plats en uppsägning utan att säga till personen en vecka el två innan. Att personen få gå direkt på dagen? Tycker det verkar konstigt i så fall, personen borde ju ändå få veta någon vecka innan el få va kvar ett par veckor efter? Hen fick reda på det idag o fick gå på samma dag är inte det väldigt fel? Hen kan jag säga oxå att hen jobbar väldigt bra, passar tider, omtyckt av många o hen har absolut inte gjort något fel. Det är bara massa falska anklagelser som har förstört för hen tyvärr, hade dom frågat hen vad hon gör för något så hade dom fått reda på svaret på en gång, dom tycker att hon satt i mobilen några gånger o satt vid ett bord några ggr men vad dom inte visste va att hen hade problem med sin arbetmobil o försökte lösa det samt att hon satt vid bordet o försökte skriva ner ett schema för andra vikarier, det var det hon gjorde o så blev det så här, så jäkla tråkigt. Mvh Micke

ARBETSRÄTT Övrigt 27/02/2023

Skadestånd - felaktig avstängning

Jag har varit avstängd från jobbet pga att det uppkommit en tvist mellan AG och mitt fackförbund. Jag var ledande i detta fall och innan vi gick vidare till centrala förhandlingar så drog AG tillbaks allt och välkomnade mig tillbaks till jobbet. Jag fick endast en garantilön under perioden jag var avstängd och menar på att jag gick miste om ganska mycket pengar och felet dessutom låg hos dom. Vad är det ekonomiska skadeståndet jag kan söka? Finns det även skadestånd för den psykiska eller mentala skadan som AG orsakat?

ARBETSRÄTT Anställningsformer27/02/2023

Får man anställa någon på en visstidsanställning längre än tolv månader?

Jag undrar om en arbetsgivare kan anställa någon på en sammanhängande visstidsanställning som varar längre än tolv månader?

ARBETSRÄTT Övrigt 27/02/2023

Återbetalningsskyldighet pga uppsägning

Hej, Jag ska säga upp mig från mitt befintliga arbete och min arbetsgivare hävdar att om jag inte går med på en uppsägningstid på 4 månader vilket det inte finns något avtal på så kommer han kräva åter min lönehöjning (1500kr/mån) som skedde för något år sedan. Får han göra så?

ARBETSRÄTT Rast 26/02/2023

Måltidsuppehåll istället för rast på en arbetsplats - Vad gäller?

I X kommuns hemtjänst jobbar man kl 16.00-21.30 utan rast men man har sk måltidsuppehåll när man kan UTAN betalning skall personalen ha obetald rast lägger chefen tid till 2200.

ARBETSRÄTT Övrigt 22/02/2023

Vad innebär 3 kap 5 § arbetsmiljölagen?

Arbetsmiljölagen 3 kapitlet 5 paragrafen. Jag tolkar det som att en egenföretagare som utför arbetet själv måste följa lagen precis som en arbetsgivare med anställda måste följa lagen ?

ARBETSRÄTT Föräldraledighet 20/02/2023

Kan en arbetsgivare neka hämtning/lämning på förskola om detta sker under utsatt arbetstid?

ARBETSRÄTT Anställningsformer19/02/2023

Accepterade viss lön - har vi ingått ett anställningsavtal?

Hej! Jag sökte jobb och fick ett erbjudande i mejl före jul där det uttryckligen står en siffra för månadslön samt att den sannolikt kommer höjas efter årsskiftet, och med fråga om jag tackar ja till den lönen. Nu har jag kontakt med en annan person angående kontraktsskrivning och får då höra att det blivit fel och den lönen inte gällde utan att jag får en lite lägre lön. Får dom skylla på att det blivit fel i efterhand eller räknas det som ett ingått avtal?

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 14/02/2023

Har man rätt till viss uppsägningstid för provanställning om man har avtalat om det?

Nyanställd med provanställning. Vi har avtalet om 1 månad ömsesidig uppsägning under provanställningen. Fackligt bunden till IT avtalet och unionen. Om jag avslutar min anställning efter två veckor, har jag fortfarande rätt till 1 månad uppsägning eller kan de välja att avsluta min anställning utan lön?

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.