Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Övrigt 22/02/2023

Vad innebär 3 kap 5 § arbetsmiljölagen?

Arbetsmiljölagen 3 kapitlet 5 paragrafen. Jag tolkar det som att en egenföretagare som utför arbetet själv måste följa lagen precis som en arbetsgivare med anställda måste följa lagen ?

ARBETSRÄTT Föräldraledighet 20/02/2023

Kan en arbetsgivare neka hämtning/lämning på förskola om detta sker under utsatt arbetstid?

ARBETSRÄTT Anställningsformer19/02/2023

Accepterade viss lön - har vi ingått ett anställningsavtal?

Hej! Jag sökte jobb och fick ett erbjudande i mejl före jul där det uttryckligen står en siffra för månadslön samt att den sannolikt kommer höjas efter årsskiftet, och med fråga om jag tackar ja till den lönen. Nu har jag kontakt med en annan person angående kontraktsskrivning och får då höra att det blivit fel och den lönen inte gällde utan att jag får en lite lägre lön. Får dom skylla på att det blivit fel i efterhand eller räknas det som ett ingått avtal?

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 14/02/2023

Har man rätt till viss uppsägningstid för provanställning om man har avtalat om det?

Nyanställd med provanställning. Vi har avtalet om 1 månad ömsesidig uppsägning under provanställningen. Fackligt bunden till IT avtalet och unionen. Om jag avslutar min anställning efter två veckor, har jag fortfarande rätt till 1 månad uppsägning eller kan de välja att avsluta min anställning utan lön?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 13/02/2023

Skadestånd vid eventuellt felaktig uppsägning?

Hej! Vad tror ni? Vill ha en "second opinion" Är jag berättigad till skadestånd för sveda och värk samt utebliven inkomst? Facket har inte bestämt sig om mitt fall kan prövas juridiskt av arbetsdomstolen eftersom jag vid tillfället var tillsvidare anställd vikarie på timmar. Jag är leg. lärare och under en lektion i Tyska skulle jag ha genomgång på tavlan. Bad klassen stänga sina surfplattor vilket alla gjorde utom en elev. Bad honom igen att stänga av vilket han vägrade. Upprepade uppmaningen utan effekt. Förklarade att jag tänkte beslagta datorn om han inte stängde av frivilligt . Och när jag till sist tog den uttalade han att hans pappa skulle komma och klippa mig om jag rörde den. Tog tag i hans överarm några sekunder och visade ut honom. Polisanmälde det hela. Föräldrarna anmälde mig för misshandel vilket ledde till avstängning och sedan uppsägning av mig. Bägge polisutredningarna lades ner trots att jag har vittnen som styrker min berättelse. Uppsägning av mig grundar sig på att jag inte iakttagit " Lågaffektivt bemötande" ett begrepp som inte finns i skollagen och bara använts som rekommendation för elever med bokstavsdiagnoser. Och jag anser att jag bara följt min befogenheter att bruka fysiskt ingrepp i sista hand.

ARBETSRÄTT A-kassan 13/02/2023

Vad gäller när man tar emot A-kassa och studerar samtidigt?

Jag hade en anställning och registrerade mig hos en A-kassa. Efter att min anställning tog slut sökte jag arbetslöshetsförsäkring och blev godkänd för det. Under den tiden sökte jag jobb konstant men eftersom jag är en nyanländ i Sverige så har jag inte goda kunskaper inom svenskaspråket. Under den tiden jag sökte jobb så valde jag att läsa språket på Marieborg helt utan at få någon ersättning eller bidrag för det utan endast för att lära mig språket. Jag rapporterade det varje månad i mina tidrapporter till arbetsförmedlingen varje månad i samband med att jag rapporterade att jag sökte jobb. 7 månader efter kontaktar a-kassa mig och säger att jag kommer att uteslutas ur a-kassa och även bli återbetalningsskyldig eftersom jag studerade samtidigt som jag sökte jobb och fick arbetslöshetsersättning. Jag tycker att det är orättvist eftersom ingen varnade mig varken a-kassan eller arbetsförmedlingen om att jag inte fick studera. De uteslöt mig direkt och begärde återbetalning. Ska det inte vara så att även arbetsförmedlingen blir skyldig eftersom jag i mina tidrapporter visade klart och tydligt att jag studerade helt utan ersättning för det.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 11/02/2023

Iakttagande av uppsägningstid

Hej! Jag jobbar på en mataffär utan kollektivavtal. Jag har skrivit på en väldigt simpelt kontrakt där jag står som extraarbete och 10 timmar i veckan. Jag har fått erbjudande på nytt jobb och tänkte börja där om 3 veckor. I kontraktet står det att jag har 3 månaders uppsägningstid men inte mycket annat. Jag får också mitt schema söndagen innan varje vecka inför kommande veckan. Jag skriver vilka tider jag kan jobba och han ger mig ett schema utifrån det. Kan jag säga upp mig sedan tacka nej till alla pass? Vad händer om jag säger upp mig och inte dyker upp något mer efter det? Mvh

ARBETSRÄTT Anställningsformer09/02/2023

Är man tillsvidareanställd när det finns omständigheter som talar för en sådan anställningsform trots att arbetsgivaren kallar anställningen för ett vikariat?

Har varit anställd hos samma arbetsgivare (en kommun) i en oavbruten serie visstidsanställningar från september 2021. Senaste är en särskild visstid från 2023-01-01 "längst till" 2023-06-30. Nu är jag erbjuden ett vikariat för en som ska vara föräldraledig från 2023-04-20 och "längst till" februari 2024. Är jag då fast på samma ställe till februari 2024 utan möjlighet att ta ett annat jobb? Eller kan jag kallt räkna med att jag är LAS:ad från 1 mars 2023, enligt övergångsregler, och kan räkna med att jag har en tillsvidareanställning med vanlig uppsägningstid? Oavsett om det står visstid och vikariat på anställningsavtalet för vikariatet? Om det dyker upp ett annat intressant jobb vill jag kunna ta det.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 05/02/2023

Utgör varje arbetstagare som jobbar hemifrån en egen driftsenhet?

Om man jobbar på distans och i kontrakter står det att arbetsplatsen är i hemmet, vad gäller vid uppsägning? Är varje medarbetare som har sin arbetsplats hemma sin egen driftsenhet?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 04/02/2023

Får min arbetsgivare säga upp mig på grund av att jag är gravid?

Hej, Jag blev uppsagd dagen efter att jag meddelat min manliga chef att jag var gravid. Jag hade jobbade 6 månader oxh han sa att anledningen var på grund av arbetsbrist. Detta var maj 2018. Har han all rätt på sin sida? Om inte, är det för sent att göra ngt idag?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.