Frågor & Svar
Förlorar jag företrädesrätten om jag tackar nej till ett erbjudande om återanställning?
Hej, jag är uppsagd pga arbetsbrist och har anmält mig för att kvalificera till förtur för återanställningen. Idag erbjöds jag ett nytt jobb hos min arbetsgivare. Det är en annan tjänst som delvis har liknande uppgifter som de jag har idag. Om jag tackar nej har jag då förbrukat min rätt till återanställning?
Vad gäller först, LAS eller anställningsavtalet?
Hej, Kan vi som arbetsgivare (litet företag, ej kollektivavtal) i anställningsavtal avtala om en ömsesidig uppsägningstid av avtalet om t ex 2 månader eller 3 månader? Jag har uppfattat att man inte får avtala om något som är "sämre än LAS" vilket ju detta blir om vi som AG t ex säger upp en medarbetare som har varit anställd i 8 år - då hade hen ju enligt LAS haft rätt till 5 månaders uppsägningstid...?? Gäller anställningsavtalet då i första hand?
Företrädesrätt till återanställning
Hej! Jag har blivit uppsagd/varslad ifrån ett företag på grund av arbetsbrist. Jag har nu i flera månader gått o väntat på att bli återanställd igen men har då istället fått veta att de har valt att anställa andra och misstänker att de har valt att hoppa över mig på listan. (Fast jag svarade ja skriftligt på företrädesrätten om att bli återanställd,plus att jag var först på listan om att få komma tillbaka igen.) Kan företaget då ha förhandlat med facket om att inte gå efter listan fullt ut?. Vad kan jag ha för rättigheter?
Måste jag ta ut mina sparade semesterdagar?
Hej!
I mitt anställningsavtal står att jag har 35 semesterdagar och att hela semestern ska tas ut årligen och att semesterersättning ingår i och betalas ut månatligen som en del av den fasta lönen. Är detta juridiskt rätt? När jag läser semesterlagen så tolkar jag det som att jag har rätt att spara semester och borde få semesterersättning.
Kan mitt pjäskontrakt övergå till en tillsvidareanställning?
Hej!
Jag har jobbat på en offentligt finansierad teater under 2 års tid, där mina kontrakt varit pjäskontrakt.
Jag har nu blivit erbjuden ett långtidskontrakt om 3 år.
När jag försöker studera LAS § 5 så verkar det som att ifall man jobbar 2 år av 5 på samma arbetsplats så ska detta omvandlas till en tillsvidare-tjänst.
Omfattar pjäskontrakt/ett års-kontrakt allmän visstidsanställning? De vill säga att min anställning bör övergå till en tillsvidareanställning?
Uppsägning av visstidsanställning
Hej,
Hur funkar det allmänt med visstidsanställningar? Kan man erbjuda en visstidsanställning efter en tidigare? Vi har haft en anställd under en visstidsanställning på 1 år, nu kollar vi på att erbjuda denne personen ett nytt avtal med samma typ, alltså en visstidsanställning under 1 år.
Kan man erbjuda visstidsanställningar efter varandra utan att det kan orsaka problem på något vis? Kan man erbjuda någon en visstidsanställning istället för fast anställning efter 6 månader? För en period på t.ex. 1 månad. Likadant med uppsägning under visstidsanställning, om man har avtalat uppsägningstid kan det generera några komplikationer?
Vi har ej kollektivavtal.
Tack på förhand.
Arbetsgivaren vägrar utfärda arbetsgivarintyg
Hej! Jag undrar om jag kan stämma min före detta arbetsgivare då hon vägrar att ge mig ett arbetsgivarintyg trots att hon är skyldig enligt lag att ge mig det?
Har svårt att ansöka om a-kassa för att hon vägrar. Facket har sagt åt henne också men hon gör inget. Arbetade på hennes företag i 9 månader.
Måste jag säga upp mig på plats?
Hej! Jag har sagt upp mig från mitt gamla jobb för att börja på ett nytt. Mitt nya jobb ligger 30+ mil från mitt gamla. Jag har bett min gamla arbetsgivare att posta uppsägningsblanketten så att jag kan skriva under men han vägrar och hävdar att jag måste signera på plats hos dom. Stämmer detta?