Frågor & Svar

Rehabklinik stängs ned av " landstinget ". Personalen erbjuds omplacering inom regionen.

Finns regler för hur långt från hemorten omplacering får ske ? Restid varierar mellan 1,5 till

3 tim.

Anställningstid mindre än halvtid är det timanställning ?

Hej Lawline. Har jag rätt att begära ut CV på dem som gått vidare i en ansökningsprocess till en tjänst på ett företag om jag misstänker åldersdiskriminering?

Hej jag har en snabb fråga, företaget jag jobbar för vill tvinga oss att flytta till en annan stad pga av att jobbet har flyttat dit! Men just nu pendlar vi och det funkar bra för oss. Kan dom enligt rätten tvinga oss att flytta till en ny stad även om vi kan ta oss till jobbet utan problem? Vi vill absolut inte flytta från staden vi bor i när detta inte påverkar vårat jobb ändå. Om vi inte väljer att flytta ska vi bli uppsagda! Vi jobbar utomlands men företaget är svenskt.

Hej

Jag ska bli uppsagd pga av arbetsbrist. Egentligen av personliga skäl pga av kompetensbrist men fingerad arbetsbrist är uppgörelsen.

Är kompetensbrist ett godtagligt skäl för uppsägning? Felaktigt beskylld enligt mig.

Har tre månaders uppsägningstid som jag ska bli arbetsbefriad ifrån men arbetsgivaren vill jag lämnar ifrån mig min förmånsbil redan efter en månad. Är det rätt?

Eller har jag rätt att behålla bilen under min uppsägningstid?

Hej.

Jag har nyligen gått ner i tid hos min arbetsgivare sedan några år tillbaka pga heltidsstudier. Jag har avtal på hur många timmar jag jobbar hos denna arbetsgivare och har under hela perioden varit förlagt till helgen. Det är en överenskommelse jag har med chefen som tog beslutet och finns endast skriftligt på sms. Jag har nu fått ny chef som schemalägger mig på fredagar vilket inte alls funkar då jag har lektioner mån-fre 8-17 vilket denne även vet om. Kan nya chefen schemalägga mig hur hen tycker det passar och endast ta hänsyn till antalet timmar eller finns det något som reglerar hur arbetstiden ska kunna kombineras ihop med studier?

Hej,

Jag är idag tjänstledig på grund av studier, men under min studietid kommer vi att ha praktik vid två tillfällen. Praktiken kommer att ske på ett annat företag.

Hur fungerar det när jag redan är anställd av ett företag?

Behöver jag säga upp mig från min nuvarande anställning för att kunna fullfölja mina studier och ha min praktik?

Tack!

Hej,

Kan en arbetsgivare säga upp ett tillsvidareanställningsavtal utan saklig grund, följandes enbart de av LAS fastsställda uppsägningstider?

Om inte, vilka kan fallen vara (vänligen några exempel) däri saklig grund kan förekomma för en uppsägning?

Tacksam för värdefull återkoppling, hälsar jag vänligen

Hej! Jag är egenföretagare och driver en butik som jag drivit själv tills nu då jag anställt några personer. Har jag rätt att avskeda, eller säga upp deras anställning om jag bara ´´känner för det``? De har inte brustit i sitt arbete eller bemött kunder mycket illa eller så, utan jag vill bara få de därifrån.

Hej,

Kan en arbetsgivare tvinga sina anställda att bära namnskyllt?

Jag har fått ett omplaceringserbjudande, eftersom LAS puttar ned mig från min nuvarande tjänst pga omorganisering.

Jag har jobbat inom företaget i 16 år, alltså har jag sex månaders uppsägningstid.

Men omplaceringserbjudandet börjar gälla om 4 månader. Och nya tjänsten är inte av samma sort som tidigare, och sysselsättningsgraden på den nya tjänsten är på 65% (medan nuvarande är på 91,5%).

Jag förlorar ca 40% i inkomst eftersom jag även förlorar lönetillägg av nuvarande tjänst.

Om jag inte tackar ja till omplaceringen så blir jag uppsagd pga arbetsbrist. och då får jag sex månaders uppsägning på min nuvarande tjänst.

Borde inte omplaceringserbjudande också gälla om sex månader?