Frågor & Svar
Räknas grus vid sidan av vägen som terräng, i samband med parkering?
På en gata i Malmö parkerade jag min bil en lördag i oktober kl. 10.15. Jag gick ur bilen, gick till ett hus på gatan, ringde på ytterdörren, hämtade mitt bagage som stått där och gick omedelbart ut till bilen igen. En operation på ca 3 minuter. Bilen parkeras med de båda höger hjulen en bit in i grus mellan asfalterad väg och påbörjad trottoar. Merparten av bilen står då på bilvägen.
Jag får en parkeringsanmärkning som är utskriven kl. 10.16-10.17 med påståendet att jag stannat/parkerat fordon på allmän plats inom tätbebyggt område som är terräng.
Vid infart till området finns skylt som markerar förbud att parkera bil. Det känns något magstarkt att ha fått parkeringsboten. Finns något att göra?
Med vänlig hälsning,
Margareta
Vad kan jag göra när konkurrent förtalar mig?
Hej. Jag har en enskild firma ett hönseri med 2500 höns. Ett annat hönseri försöker hela tiden rasera mitt genom att sprida massa rykten på nätet och åkt till vissa kunder personligen o talat illa om mitt företag. Återigen häromdagen la dom ut falskt förtal igen där dom säger att jag lurar mina kunder o dom ska inte handla hos oss. Dom ski deras vän att bryta sig in i mitt hönseri i somras som polisanmäldes såklart. Men hur ska man gå tillväga för att få stop på detta. Mvh
Styrelseledamot i bostadsrättsförening har ifrågasatt ordföranden, föreligger förtal?
En bostadsrättsförening anger i sina nya stadgar att föreningen har rätt att ta ut en avgift vid andrahandsupplåtelse.
Någon månad innan stadgarna blivit registrerade och godkända hos Bolagsverket tar ordföranden i bostadsrättsföreningen ut en avgift av en medlem, som ska hyra ut sin lägenhet i andra hand.
En styrelseledamot skickar mail och påpekar att ordföranden gjort fel.
Ledamoten påstår att:
1. Ordförande har gjort sig skyldig till överträdelse av sin befogenhet/behörighet, då styrelsen inte tagit beslut om avgiftens storlek och inte heller beslutat att ordförande själv hade rätt att besluta om avgiftens storlek.
2. Ordförande har också begått ett brott mot stadgarna, då föreningen inte hade rätt att vid denna tidpunkt ta ut någon avgift, eftersom stadgarna ännu inte var registrerade hos Bolagsverket.
3. Styrelseledamoten skriver också: "Vad var det för avgift? Var det en privat avgift? " Ordförande påstår nu att styrelseledamoten med dessa frågor anklagat honom för förskingring och stöld.
Kan man anse att ordförande har rätt i sitt påstående, eller kan man anse att ordföranden
gör sig skyldig till förtal eller falsk anklagelse genom att påstå detta?
Hur ser ni på dessa tre frågor?
Får jag filma en lärare som fysiskt går på en elev eller är det straffbart för mig att filma?
Hej där! Det hände en incident för en några dagar sedan på min skola.
Vi hade lektion på matte och som vanligt så var det stökigt.
Men den här gången var det något annat. Det var JÄTTE stökigt.
Våran lärare började skrika med allt han hade på elever. Det var tillochmed läskigt!
Han närmade sig en elev som var stökig och tog i hans keps och drog i hans tröja våldsamt - olagligt?
Jag bryr mig inte om det var olagligt och det gör skolanledningen säkert inte heller.
Det var några som sedan började att filma när han fick sitt utbrott. Efter en dag kom rektorn in till vårat klassrum och sade att han skola polisanmäla de som hade filmat. Men, vilka lagar hade eleverna som filmat begått?
Jag kunde inte hitta någon lag som de brutit. (PS. I våran skolas policy står det att man inte får filma.)
Förlåt mig för att frågan blev så lång! Tusen tack!!
<3
En anställd har sagt osanna saker om mig i vår Facebook-grupp, kan jag polisanmäla det?
Hej !
Johannes Eder heter jag och jag driver bageri i Stockholm.
En av våra tjejer som är anställd som butikspersonal har uppförd sig märklig på sistone som jag skulle vilja få lite information om.
Hon har från början av hennes anställning visat dålig respekt för sin närmaste chef som är personal och butiksansvarig. Hon har inte kunnat acceptera hennes chefs beslut och det har blivit konflikt ganska ofta.
Nu var jag tvungen att prata med henne i enrum. Jag talade om för henne att hon är anställd som butikssäljare och inget annat. Och hon kan inte provocera fram konflikt hela tiden genom att missakta och strunta i hennes närmaste chefs direktiv.
Samtalet gick lugnt till från min sida där jag bara la fram fakta. Dessutom berömde jag henne att hon är duktig och uppskattat av kunderna. Nu skickade hon majl till mig och gjorde ett inlägg med samma innehåll på vår interna personal facebook grupp.
Hon skrev där att hon inte vågar komma tillbaka till jobbet för jag utsatte henne för grövsta kränkningar. Dessa grova kränkningar har jag utsatt henne för vid flera tillfällen skriver hon.
Det är naturligtvis lögn och resten av vår personal har jobbat länge hos oss och dom känner mig att jag inte är den typen människa.
Hela personalstyrkan fick läsa från henne att jag är en mobbare som utsätter sin personal för grova kränkningar. Kan jag polisanmäla henne för förtal på grund av det?
Tackar vänligast för svar i ärendet. Mvh