Frågor & Svar
Företrädesrätt till återanställning
Jag har ett vikariat som löper ut i augusti. Sedan ett par månader har jag varit sjukskriven p.g.a. jobbrelaterade stress- och utmattningssymtom men jag började arbeta igen förra veckan. Idag meddelade min arbetsgivare att de inte tänker förlänga mitt vikariat. Motiveringen som gavs för detta var att jag inte ansågs möta de kompetenskrav som finns för tjänsten (trots att jag uppfyllt alla arbetsuppgifter som tjänsten innehåller och chefen aldrig har gett några klagomål under min anställningsperiod) samt att de behöver någon som orkar ge 100% på tjänsten till hösten. Till saken hör att jag vid en förlängning skulle bli inLASad och få en tillsvidareanställning, något som jag tror är den egentliga anledningen till att arbetsgivaren inte vill förlänga vikariatet men som de själva inte erkänner. Min fråga är om de har rätt att inte förlänga mitt vikariat grundat på de anledningar som angetts? Jag har inte misskött mitt jobb annat än att jag gick in i väggen på grund av all stress, men det är jag nu på väg tillbaka från och har fått verktyg för att hantera arbetssituationen framöver. Vad kan jag göra och behöver jag göra för att kunna bestrida deras beslut? Som jag förstått det ska vikariatet tillsättas med någon annan, troligen någon annan intern redan anställd person. Undrar även om förtursrätten gäller för mig eftersom jag i detta fallet inte blir uppsagd på grund av arbetsbrist?
Tacksam för snabbt svar.
Mor- och farföräldrars umgängesrätt
Hej! Jag är Mormor till en 5 årig pojke som vi har träffat nästan dagligen sen han föddes.Hans mamma gick bort i cancer när han skulle fylla tre år.Vi har haft en bra relation med hans pappa. Fanns där för honom med mat nästan varje dag och barnvakt tre dagar i veckan.Han träffade en ny kvinna som flyttade in strax efter ett år efter våran dotters död. Hon var glad och verkade tycka om vårat barnbarn .som är det viktigaste för oss. Och vi välkomnade henne in i familjen med födelsedagar och Julafton.Sedan visar det att hon gör allt för att såra oss .Det blev ingen jul hos oss. De ber inte om barnvakt utan andra är det.Det finns ingen tid på helgerna för oss längre. Ibland är hon glad och iblandhälsar hon inte på oss när vi träffas. Vårat barnbarn mår dåligt av detta .Jag hämtar honom tidigare en gång i veckan på förskolan för att få träffa honom. Morfar tar semester för att få träffa honom.Jag undrar vad vi har för rättigheter för att få träffa vårat barnbarn?
Uppsägning av tidsbegränsad anställning
Hejsan! Jag blev idag sparkad från mitt sommarjobb pga att min chef anklagar mig för att ta droger m.m men jag gör inget av det och har sagt det till honom men han vägrar tro på mig, och han hade lovat mig ett sommarjobb och sen sparkar mig bara för att jag verkade ''flummig'' i telefon men jag va helt enkelt bara trött men han vägrar tro det och nu har jag inget jobb i sommar. Finns det något jag kan göra?
Vilket lands domstol är behörig att pröva mål om äktenskapsskillnad?
Hej! Min bror gifte sig för ett år sedan i England och flyttade sedan till Sverige med sin nya fru, nu har de avslutat förhållandet och hon säger att det går snabbare och enklare för dem att skilja sig i sverige än i England då vi har lägre kostnader för sådant här och man kan göra det utanför domstol. Jag försöker förklara för honom att då de gifte sig i England så måste de även skilja sig i England men hon säger annorlunda till honom.
Han säger att de inte har registrerat sig som gifta i Sverige då deras giftemål var relativt... kortvarigt, hon var heller inte folkbokförd i sverige och bodde endast här i cirka 6 månader.
Vem av oss har rätt?
Vem ärver, make eller barn?
Hej! Vad jag undrar är vem ärver min bostadsrätt om jag avlider först? År -74 köpte jag en bostadsrätt,var då ensamstående med ett barn. 8 år senare träffar jag en man som jag gifter mig med och får ett barn till. Vem eller vilka ärver lägenheten?jag är ägare till lägenheten,och vi har inga äktenskapsförord eller skrivna papper. Kommer min man att ärva eller är det endast barnen?
Uppsägningstid vid uthyrning av bostadsrätt
Har hyrt ut min bostadsrätt i andra hand på ett år och skrivit kontrakt med en person. Två personer har hela tiden bott i lägenheten. Efter endast 2 månader säger man via sms upp lägenheten pga att den är för liten. Uppsägningstiden enligt avtalet är 3 månader men hyresgästen vill lämna tidigare då hon redan skrivit kontrakt på ny lägenhet. Jag har inte möjlighet att få ny hyresgäst på så kort varsel och menar att uppsägningstiden ska användas. Hyresgästen hotar då med att hålla inne hyran och påtalar brister i lägenheten, brister som fanns redan då hon besiktade lägenheten innan avtal skrevs. Vad har jag för skyldigheter och vad är mina rättigheter? Tacksam för svar.