Frågor & Svar
PROCESSRÄTTÖvrigt24/02/2008
Editionsyrkande
Har man någon möjlighet att såsom part i ett pågående mål begära att motpartens tidigare ombud alt motparten skall inge bevishandling till rätten, eftersom det föreligger stark misstanke om förvanskning av urkund. Kan man hänvisa till 38 kap 2 § RB mot ombudet alt mot arbetsgivaren?
FAMILJERÄTTÖvrigt24/02/2008
Framgång i tvist om ensam vårdnad
Hej. Jag har en son på ett år. Hans pappa har träffat honom max 10 gånger. Vi bor 5 min ifrån varandra. Han vägrar skriva på papper och ber mig skriva på dem istället. Han säger att han inte vill ha honom men vill fortfarande ha gemensam vårdnad. Självklart skulle jag låta honom träffa sonen, men allt skulle underlätta med papper som ska skrivas på etc om jag hade ensam vårdnad. Har jag någon chans att få det tro ?
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/02/2008
Tillsvidareanställning uppsägningstid
Hej,
jag har en provanställning som gick ut den den 23 februari men har än så länge inte skrivit på några papper om tillsvidareanställning. Nu är det så att jag har tackat ja till en annan tjänst, vad gäller då? hur snabbt kan jag sluta? Det står inget i mina papper och företaget är inte bundet till något kollektivavtal.
Jättetacksam för snabbt svar!
mvh Anna-Karin
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/02/2008
Tillsvidareanställning uppsägningstid
Hej,
jag har en provanställning som gick ut den den 23 februari men har än så länge inte skrivit på några papper om tillsvidareanställning. Nu är det så att jag har tackat ja till en annan tjänst, vad gäller då? hur snabbt kan jag sluta? Det står inget i mina papper och företaget är inte bundet till något kollektivavtal.
Jättetacksam för snabbt svar!
mvh Anna-Karin
AVTALSRÄTTÖvrigt24/02/2008
Inomobligatoriskt skadestånd
Om två kontrahenter (anställd och arbetsgivare) har träffat avtal om ett fastställt skadeståndbelopp om arbetsgivaren i någon mån bryter mot avtalsförhållandet, vill jag höra med er hur man med stöd av skadeståndslagen skall yrka ersättning? Avtalsbrottet har bla. medfört framtida förlorade möjligheter till inkomst av tjänst.
ARBETSRÄTTÖvrigt 24/02/2008
Uppsägning av tidsbegränsad anställning
Hej!
Jag skrev på ett avtal om projektanställning, tidsbegränsat till en månad. Men samma morgon som tillträdesdatumet inträdde fick jag reda på att det jobb jag skulle göra inte behövdes göra, det fanns m a o inget att utföra. Och det finns ingen uppsägningsklausul i kontraktet. Det enda som står är att "anställningen upphör efter projekttidens slut". Min fråga är om arbetsgivaren kan säga upp utan att ersätta mig, eller vad gäller i det här fallet? Vad har jag för rättigheter?