Frågor & Svar
STRAFFRÄTTÖvrigt21/03/2009
Strafföreläggande
Om jag anmält ett brott och den anmälde fått ett strafföreläggande med dagsböter som följd. Får jag någon information om detta? Jag har inte yrkat om skadestånd eller ställt några anspråk. Jag har fått uppfattningen att jag inte får någon information från åklagaren om ett utfärdat strafföeläggande. Stämmer det? Det här var ett tag sedan. Gallras strafförelägganden bort efter en viss tid?
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/03/2009
Timanställds rätt vid uppsägning
Hej!
Jag har blivit av med arbetet och fick gå samma dag som jag fick beskedet. Jag hade ett anställningsavtal som angav att det var frågan om en timanställning. Anställningen gällde tills vidare, enligt avtalet. Det stod även att en ömsesidig uppsägningstid om två månader gällde. Jag fick heller inget skriftligt besked om uppsägning som överlämnades till mig personligen eller via rekommenderad post. Arbetsgivaren har inte tecknat något kollektivavtal.
Jag vände mig till Kommunalarbetareförbundet för att få hjälp med att få min uppsägningstid samt att få arbetsgivaren att ta ansvar för det avtals- och lagbrott som han, enligt mig, hade gjort sig skyldig till.
Så här svarat en ombudsmanmig på min begäran:
\"Vid visstidsanställning, eller i dagligt tal timanställning finns ingen uppsägningstid. Inget skriftligt underlag för att styrka att anställningen är en fast anställning eller en tidsbegränsad anställning har lämnats till mig av er. AG har inte heller enligt lagen skydighet att varsla om uppsägning eller att ge skriftligt besked om att anställningen upphör.
Om arbetstagaren varit anställd i 12 mån under de 3 senaste åren, hos samma arbetsgivare, skall arbetsgivaren varsla om att anställningen upphör 1 månad innan samt informera om förträdesrätt till återanställning, gäller 9 mån.\"
Vad gäller egentligen i detta fallet? Är ombudsmannens svar korrekt?
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/03/2009
Omplacering av anställd
Hej blev omplacerad pga att ja gick i väggen och har ont i nacke axlar rygg . kommunen hitta ett jätte bra jobb till mig .ja jobbar 4 tim om dagen. Har varit på samma plats i 6år nu.Men nu har vi fått ny chef och hon ser att ja inte är budgeterad på arbetsplatsen och vill omplacera mig igen. Suck. Behövs vara kvar . Alla vill ha mig kvar.
Vad har man för rättigheter i omplaceringsfall. Ja vill ju inte bli sjuk igen om hon flyttar runt mig till olika arbetsplatser.. som ja inte klarar av..
FAMILJERÄTTÖvrigt19/03/2009
Överlåta arvsrätten till sambo
Hej!
Jag är enda barnet till min pappa (min mamma och pappa är skilda sedan 30 år men hon lever fortfarande) och han är i sin tur enda barnet dvs inga syskon eller syskonbarn, hans närmaste släktingar är kusiner.
Jag har testamenterat mina tillgångar till min sambo i samband med att vi köpte hus. Han har en dotter i ett tidigare förhållande, jag har inga barn och vi har inga gemensamma barn.
Vad händer om jag dör innan min far? Tilläggas ska att min far är dement och inte längre själv kan upprätta ett testamente som innefattar min sambo.
Kan jag på något sätt skriva över min arvsrätt till min sambo, gäller mitt testamente som att han ska få allt som ev skulle bli mitt en dag? Jag vill inte, inte heller min far i sina friska dagar skulle vilja att hans egendom ska tillfalla allmänna arvsfonden.
Hur gör jag?
\\\"Tacksam för svar\\\"
STRAFFRÄTTÖvrigt19/03/2009
Falsk anklagelse?
Jag har fått ett utpressningsbrev från min förra sambos dotter där hon anklagar mig för någon form av sexuelltövergrepp för ca 15-20 år sedan (Hon skriver ej När, Var eller hur det gått till). Hon kräver 100 000kr av mig inom 2 veckor annars ska hon polisanmäla mig mm.
Kan hon verkligen göra en anmälan för en uppdiktad händelse för så längen sedan?
Hur bör jag agera?
FAMILJERÄTTÖvrigt19/03/2009
Byte av bodelningsförrättare
Bodelningsförättaren vid en \"sambo-bodelning\" är till synes partisk och verkar bara vilja ha så lite att göra i ärendet som möjligt (låta mannen ha kvar allt, efter att ha stängt ute kvinnan).
Har den ena parten rätt att byta ut bodelningsförättaren?