Frågor & Svar
Måste man betala om utebliven från massage?
Skulle ta en massage men fick förhinder och ringde och skulle avboka,fick då ett sms att hon skulle ringa mig som hade behandlingen så fort hon kunde.När jag inte kunde vänta på hennes svar åkte jag hem,svaret kom från henne kom när jag var hemma efter 30 min.På hennes Facebook sida för företaget stod inget om att man ska avboka 24 timmar innan behandlingen.Jag skriver till henne att det inte står något om det,vilket hon säger att det gör,jag ber att få se vart det står.Får en bild skickat till mig från ett inlägg på hennes sida som är 1 1/2 år gammalt.Min fråga är måste jag betala henne?
Rättigheter vid stulet busskort?
Min Sambo har fått sitt busskort stulet. Kundtjänsten för Västmanlands lokaltrafik hävdar att hon då inte har rätt att åka buss med dom längre utan måste köpa ett nytt busskort, eftersom hon inte har registrerat busskortet på mina sidor. Hon har kvittot kvar med kortnummer och allt.
Jag anser att hon har rätt att åka buss för den tid hon har betalt för, vad anser ni?
Mvh
Avtal om fördelning av vinst på fastighet
Jag ska flytta ifrån min sambo. Vi köpte huset för 1,5 år sedan och har total renoverat hela huset. Innan bodelningen gjorde vi en värdering som inte blev så bra som vi hoppats på. Han vill bo kvar och ska lösa ut mig. Detta blev bara en liten summa. Kan man skriva något kontrakt på att om han säljer huset inom 5 år och får en stor vinst så kan jag ha rätt till en del av vinsten?
Oskäligt avtalsvillkor?
Hej! Jag har på mitt företag ett avtal på ett larm med åtgärd från säkerhetsföretaget XX som när det tecknades 2011 hade en uppsägningstid på 3 månader. Nu vill jag säga upp det, men då påstår dom att det är 12 månaders uppsägningstid och att detta har meddelats på en avtalsfaktura (med en liten rad) år 2013. Eftersom den är betald så har jag enligt dem accepterat denna avtalsändring. Är detta riktigt? Kan jag komma ur detta och hävda min rätt till 3 månader? Dom står på sig och säger 12 månader gäller.
Muntligt avtal om lön är bindande
Under anställningsprocessen slöt jag ett muntligt avtal med dåvarande avdelningschefen om att börja med en provlön som skulle justeras vid övergång till tillsvidareanställning. När övergången skedde så föll detta mellan stolarna.
Därpå blev avdelningschefen degraderad och dennes chef satte lönerna. Jag fick då endast en höjning av min provlön.
Efter samtal med min förre avdelningschef så vet jag att chefen bekräftar att det muntliga avtalet ägt rum mellan oss.
Bör jag få denna bekräftelse skriftligt av avdelningschefen?
Kan jag använda den bekräftelsen för att hävda att avtalet ska följas och att min lön ska justeras retroaktivt?
Säljaren sålde mopeden till någon annan trots avtal
Hej,
Vi kommer precis otroligt besvikna från en privatperson som annonserat en moppe.
Vår son ringde direkt då annonsen kom ut (lördag 18). säljaren sade att han var den första som ringde och att vi var välkomna på fm dagen efter.
Jag bifogar sms konversation mellan min son o säljaren.
IMG_5428.PNG
Som du ser säger säljaren till oss att komma, men då vi är på väg får vi ett nytt sms att moppen är såld.
Får man verkligen bete sig så här?
1000 tack för hjälpen
Mvh
Är konkurrensklausuler tillåtna?
Hej!
Jag arbetar idag som säljande konsultchef på ett rekryteringsföretag. När jag började här så blev jag erbjuden ett mindre delägarskap på drygt 1%. I mitt aktieägaravtal står det följande
"Parterna förbinder sig att att inte bedriva eller på annat sätt, vare sig direkt eller indirekt, främja eller stödja verksamhet som konkurrerar med Bolagets verksamhet. Detta konkurrensförbud gäller under detta avtals giltighetstid samt en period om ett (1) år efter det att part inte längre är part i detta avtal".
Det står ingenting om att ersättning utgår under den här tiden. Kan man sätta någon i karantän i ett år utan att betala någon ersättning?
Jag kommer ju självklart byta eller starta eget inom samma område. Det är ju det jag utbildat mig i och det jag kan, så jag kommer ju alltid konkurrera på något sätt. Kan man verkligen stänga ut någon från den enda marknaden man verkar i?
Tack för svar!
Arbetsgivaren backar ur anställningsförhandlingar
Hej, vår son har fått ett löfte om anställning på ett företag. Avsiktsförklaringen kom till honom via epost samt att de meddelat honom muntligen, ett datum när han skulle börjat.
Nu har företaget backat ur innan de har hunnit skriva anställningsavtal Han har förstås sagt upp sitt nuvarande jobb i samband med företagets avsiktsförklaring att anställa honom. Så nu är han helt plötsligt arbetslös. Gäller företagets avsiktsförklaring så som det är beskrivet ovan som bindande anställningsavtal ?
Kan vi på något sätt yrka på skadestånd, tex för utebliven arbetsinkomst ? Eller andra skadetånd ?