Frågor & Svar
I vilka fall kan styrelseledamöter förhindra att en aktieägare överlåter sina aktier? Också om styrelsen har någon skyldighet att agera när bolagets inkomster eller egna kapital har minskat
Om man är tre stycken i en styrelse i ett AB och ena personen misstänker att det kommer gå dåligt för företaget, har denne personen rätt då att sälja hälften av sina aktier till någon närstående eller kan någon av styrelseledamöterna invända och kräva att de ska få aktierna? Och om företagets revisor ser över ekonomin och ser att inkomsterna har minskat och att det egna kapitalet har minskat i bolaget, hur ska styrelsen agera då och vad kan en ev underlåten i att agera leda till?
Nyemission
Vid en nyemission hos ett företag är minsta investeringsbeloppet 50 000 kr. Endast en person kan stå som ägare till denna aktiepost. Om flera personer vill slå sig ihop och dela på kostnaden skulle det då fungera att den personen i vars namn aktierna inhandlas skriver skuldebrev på motsvarande antal aktier till de övriga investerarna. Som exempel: två personer delar på kostnaden, 25 000 kr var. Den formella aktieägaren skriver skuldebrev på hälften av aktierna?
Personligt betalningsansvar i näringsdrivande stiftelse
För styrelseledamöter i AB gäller ju numera en preskriptionstid på tre år vad gäller personligt betalningsansvar vid missad kontrollbalansräkning. Kan man anta att samma preskriptionstid gäller för styrelseledamöter i en näringsdrivande stiftelse som missat kontrollbalansräkning vid förbrukat stiftelsekapital?
Är ett UF-företag att anse som näringsidkare?
Hej!
Många elever arbetar med Ung Företagsamhet under det sista året på gymnasiet. Är ett UF-företag att anse som näringsidkare eller ej? Det ger två intressanta följdfrågor:
- vem är avtalsparten när UF-företaget (som ej är juridisk person) gör affärer?
- om UF-företaget ska anses som näringsidkare ska KKL tillämpas när UF- företaget säljer till privatperson (annars AvtL/KöpL).
Hur ser ni på detta?
Kan man kräva att bli utköpt ur aktiebolag?
Hej!
En vän till mig äger ett aktiebolag tillsammans med en kollega 50% var. Med 100 000 kr i aktiekapital. De båda arbetar till 100% i företaget
Han vill gå ur företaget och göra annat men min kollega vill fortsätta och vill inte lösa ut honom.
Vad kan han göra?