Frågor & Svar

Hej, min pojkvän jobbar på ett ställe utan kollektivavtal. Chefen säger att hans semestersättning är inräknad i hans timlön. Han har 140kr i timmen och där är semester ersättningen redan inräknad enligt chefen. Han får alltså inte ett tillägg på 12% varje månad. Utan bara 140kr per timme. Är detta rätt?

Döpt om alla som jobbar och varit med om detta.

Eva är 60 år och har länge varit arbetslös. Hon är helt övertygad om att detta beror på

hennes ålder. Eva har därför bestämt sig för att starta en liten trädgårdsfirma och ska nu

anställa personer som ska arbeta i firman. Det arbete som ska utföras är traditionellt

trädgårdsarbete i villaträdgårdar. Eva annonserar efter personal och hon får många sökande.

Kajsa är 25 år och har precis avslutat sin hortonomutbildning (den finaste akademiska titel

som man kan ha i trädgårdskunskap) vid Alnarp. Ivar är 30 år och har gått

trädgårdsmästarutbildning på Alnarp. Roffe är 57 och har ingen erfarenhet av

trädgårdsarbete. Kristina är 55 och har lång erfarenhet av trädgårdsarbete. Hon arbetar för

närvarande på en större trädgårdsfirma i Malmö men vill nu flytta till Åkarp där Eva startar sin

firma. Carola är 60 år och har såväl en trädgårdsmästarutbildning som lång erfarenhet.

Eva ska anställa tre personer att utföra trädgårdsarbetet. Hon vill gärna gynna Roffe, Kristina

och Carola (liksom hon är de ju äldre och har svårt att få nytt arbete) och erbjuder därför

dem arbete i firman. Kan hon göra det och kan hon i så fall redovisa sina motiv öppet?

Hej! Jag jobbar på ett bageri och där har jag ingen rast och jag får inte heller någon OB. Jag jobbar från klockan 6:30-14:00 varannan lördag. Har jag rätt till rast? Jag måste väl ändå ha rätt till OB också? Jag undrar också om företaget bryter mot några lagar när dom inte låter sina anställda få rast och OB? Jag har inte heller skrivit på något anställningsavtal. Innebär det i praktiken att jag kan säga upp mig när jag vill och gå på dagen isåfall?

Hej!

Jag jobbade från 21/6 till 10/7, fick sparken genom att chefen ringde en medarbetare och den personen skulle sparka mig. Jag försökte kontakta chefen för att få höra det från honom men han ignorerade helt, svarade varken när jag ringde, på sms eller mejl. Han ska säga det personligt, samt så ska papper skrivas på, men inget.

Nu till saken; nu när lönen kommer så fick inte jag för den perioden som jag jobbade. Jag försökte ringa, men inget svar, skickade mejl, inget svar, skickade sms, inget svar. Så vad kan/ska jag göra? Jag ska ha betalt för 120 timmar, men har inte fått och blir helt ignorerad. Hjälp?

Tacksam för svar!

Hej jag undrar hur mycket man får jobba i sträck? Jag arbetar i en resturang som timanställd och har jobbats/ska jobba såhär:

Jobbade 9 juli till 12 juli,

ledig 13-14 juli och efter de jobbade/jobbar jag varje dag från den 15 juli till 23 juli alltså nio dagar i sträck och sedan är jag ledig den 24 juli och jobbar sedan igen 25-29 juli. Är detta ett korrekt enligt lagar osv?

Hej! Jag jobbade på ett företag som sa upp mig pga arbetsbrist då min sista arbetsdag var den 31Mars 2021. Nu fick jag reda på att dem anställt en ny person på min gamla tjänst, och detta inom loppet på fem månader. Är dem inte skyldiga mig att fråga om jag vill börja igen om arbetstillfällen uppkommit ? Oavsett om jag i detta fallet inte vill återgå till det företaget. Hur är det med skadestånd i denna fråga? Mvh

Får man använda en provanställd som ordinarie personal, samma uppgifter och samma ansvar

Om har inte någon anställningsavtal men har sökt jobb hos annan flytt firma så kan arbetsgivaren hålla kvar denna jobben eller kan byta jobb utan att har ingen anställda endast timmar ???

Hej!

Detta gäller uppsägning av anställning! Jag ska påbörja ett vikariat från den 9 augusti 2021 med slutdatum senast 31 december 2021 (kan ev avslutas tidigare) Anställningen omfattas av kollektivavtal då det gäller anställning inom kommunal skola! Jag har kollat med mitt fack och jag har 1 månads uppsägningstid då vikariatet är tänkt att pågå mer än 3 månader.

Har sökt även fasta tjänster så om jag skulle bli erbjuden en tjänst på ett annat ställe och jag vill säga upp mig så fort som möjligt, räknas då uppsägningen från vikariatet tidigast från start den 9 augusti?

Mvh

Hej jag har gått bredvid inom hemtjänsten och jag ville jobba sen har jag inte fått mycket erbjudanden sen när jag sa att jag inte vill mer så fick jag erbjudanden men känner att detta inte är ett jobb för mig nu kommer då frågan kan dom strunta i att betala ut timmarna jag har jobbat / gott bredvid ?