Frågor & Svar
Hur långt sträcker sig arbetsgivarens rätt att få ta del av information och orsak bakom den anställdes sjukfrånvaro
Hej , jag har läst några frågor och svar hos er gällande arbetsgivares rätt att veta orsak till sjukfrånvaro men jag förstår inte riktigt hur jag ska tolka svaret.
Jag uppfattar det å ena sidan som att de inte har rätt att veta men å andra sidan har de rätt till ett läkarintyg/sjukintyg och där står ju allt
När är det tillåtet med ett vikariat?
Hej!
Jag har påbörjat ett 1 års vikariat på en förskola den 2 augusti 2021.
Då jag var arbetslös efter studier började mina A-kassa dagar ta slut. Annonsen sa från början att det var en provanställning i 6 månader som sedan skulle övergå till en vanlig tillsvidare anställning på 80%.
Jag hann tacka nej till ett annat arbete och när jag skall skriva kontrakt har de ändrat sig till 80% eller eventuellt 100% men 1 års vikariat. Jag vågade inte riskera att tacka nej till erbjudandet pga av A-kassan.
Nu har det visat sig att den person jag vikarierar för inte ens arbetar på förskolan utan på Fritids och skolsidan eftersom ingen på förskolan visste vem hon var. Vi har ingenting alls att göra med fritids utan har barn i åldrarna 1-5 (6 beroende på) år. Får det gå till så?
Det verkar vara flera konstiga vikariat och jag blir såklart fundersam.
Med vänlig hälsning
Diskriminerad på jobbet på grund av religiös tro
Jag är högt kvalificerad civilingenjör med kompletterande studier på flera universitet utomlands. Jag har varit arbetslös sedan 2006 när jag fattade beslut om att min religion är att vara religiös Scientolog. Har arbetsgivare laglig rätt att vägra mig jobb hela livet, eftersom jag är religiös Scientolog (jag har "Scientolog" på mitt CV mellan 2006-2021)? Vad kan man göra om man känner sig religiöst diskriminerad utav alla arbetsgivare?
Kan arbetstagare avsluta en tidsbegränsad anställning?
Jag har en tidsbegränsad anställning och i mitt anställningsavtal står inget om uppsägningstid och vi har inget kollektivavtal på min arbetsplats. Jag har nu fått ett nytt jobb och detta börjar om 2,5 vecka. Hur blir då min uppsägningstid på mitt nuvarande jobb och vad skulle hände om ja inte dyker upp slutet av min uppsägningstid?
Är man skyldig att lämna ut en lönespecifikation?
Hej,
Jag har två deltidsjobb.en av min arbetsgivare vill att jag ska skicka 3 lönespecifikation till honom från den andra arbetsgivare jag jobbar för!
Är jag skyldig att skicka dem lönespecifikationer?
Tack på förhand
Hälsningar
Måste arbetsgivaren polisanmäla en drogmissbrukare på arbetsplatsen?
Hej
Jag är nyfiken på om ett företag som tar en drogtest på en medarbetare och den är positiv. Har företaget då plikt till att polis anmäla personen.. då allt med droger är olovligt i Sverige.
Mvh kim hansen
Jag har inte fått min lön utbetald - vad kan jag göra?
Jag sommarjobbade i sommar och skulle fått min lön den 27 augusti och nu är det 31 augusti och den har inte kommit. Jag skulle fått hem den via en värdeavi men som sagt har inget kommit. Hon som skulle skicka ut min lön har slutat svara på mail och jag går inte med på att inte få min lön. Har läst privatjuridik i ett år och där gick vi också igenom LAS och andra lagar som kan vara bra att veta inom arbete. Jag kommer inte ihåg och hittar nu inte exakt det lagstödet jag är ute efter så undrar om det finns någon lagstöd om att jag måste få min lön för utfört arbete osv.?