Frågor & Svar
Inhyrd arbetskraft efter uppsägning pga arbetsbrist
Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist efter 12 års anställning. Veckan efter det jag slutat hyr företaget in en helt ny anställd genom man power, som gör mina arbetsuppgifter. Är detta verkligen lagligt.
Sägas upp på grund av med i brottsregistret?
Hej!
Jag har skrivit på att anställningsavtal angående en tillsvidaretjänst. Nu vill företaget att jag ska lämna in ett utdrag ur brottsregistret vilket jag finns med i. Kan företaget avskeda mig om jag finns med i brott och misstankesregistret?
/T
Maxtid för provanställning
Jag undrar om det är juridiskt ok att vara provanställd i mer än sex månader?
Jag var provanställd i ett helt år (arbetsgivaren sa att det var någon form av undantagsregel som gällde just i mitt fall) och har därefter varit fast anställd i ett år.
Detta påverkar mig nu negativt eftersom jag har blivit uppsagd p g a arbetsbrist. Någon som kom in på arbetsplatsen efter mig kommer före mig i turordningen eftersom denna inte gäller för provanställda.
Så min fråga är helt enkelt om det var juridiskt ok att jag var provanställd i ett helt år, eller är det värt att ifrågasätta det?
Turodningsregler vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist
Jag jobbar sedan 5 år med ekonomi/administration på företag med 35 anställda och har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Chefen tillika ägaren av företaget anställde sin egen fru något år efter att jag anställts och hon sköter annan administration. Jag klarar hennes arbetsuppgifter men hon klarar inte alla mina mest pga att hon inte har någon ekonomiutbildning. Nu förutsätts det att jag under min tre månader långa uppsägningstid lär henne och chefen att sköta de flesta av mina uppgifter och sedan ska man anlita en bokföringsbyrå för det övriga.
Kan man få göra så?
Arbetstid,
Hej! Jag arbetar på ett jobb där man enligt arbetsgivaren har rätt till 15 min rast på förmiddagen, 1 timmes lunch och sen 15 min rast på eftermiddagen. Det jag då undrar är följande: finns det någon lag eller liknande som säger hur länge man får jobba innan man måste ha 15 min rast? Med lunch vet jag att man måste jobba minst 3 timmar samt högst 5 timmar. Men vad gäller med 15 min rasterna? Har läst någonstans att man egentligen inte måste ha dessa 15 min raster, enligt lag, utan att det är upp till arbetsgivaren att bestämma.
Tacksam för svar! :)