Frågor & Svar

Hej, jag har hamnat i en tvist med a-kassan och söker en juridisk kunnig person som kan ser över mitt ärende. Efter det ge mig råd ifall jag bör överklaga till länsrätten eller om det visar sig att A-kassan har rätt och det är jag som har missuppfattat både regler och förutsättningar för att få a-kassa. Var kan jag finna en sådan hjälp och hur går jag vidare utan att behöva anlita en advokat för 2000 kr per timme...

Jag är säljare 58 år gammal. Jobbat hos samma arbetsgivare i 8 år. Jag sade upp mig för att börja hos en konkurrent, först fick jag 1 månad uppsägningstid.

2 dagar senare blev jag avskedad p.g.a ha lämnat \"intern information\" till min nya arbetsgivare. Alltså en illojal handling från min sida.Det finns inga hemligheter som jag kan informera. Är detta rätt? och om inte vad skall jag göra. Jag får inga pengar ifrån företaget.

M.v.h

jag har varit timmanställd inom restaurang branchen och har sagt upp mig, det står inget om uppsägningstid på mitt avtal. företaget vägrar betala ut min sista lön för att jag inte jobbade den \" uppsägningstiden\" de postod att det var lag på. kan det göra så?

Jag har varit anställd på mitt arbete i drygt 10 år.

Pga min sjukdom (epilepsi pga hjärntumör) så har min sjukfrånvaro varit ganska hög och nu har jag, min chef, företagsläkaren och försäkringskassan kommit fram till att denna arbetsplats inte längre fungerar för mig (sitter i kassan på ett byggvaruhus).

Nu har min chef kommit med förslaget att jag säger upp mig själv så betalar han ut lön till mig i 6 månader.

Min fråga till dig är om detta är ett rimligt förslag eller har jag möjlighet/rätt att kräva mer? Pratade med en god vän ang. detta och hon sa att 6 månaders lön var på tok för lite när jag varit anställd så pass länge!?

Vore oerhört tacksam för lite tips och råd ifrån er!

Har provanställning på 6 månader med ett inskrivet mål att boka 35 kunder/månad. 5 månader har gått så får jag inte fast anställning med motiveringen: nya kostnadsdirektiv från ägare, att jag inte bokat 35 st någon månad. Jag får stanna om jag bokar 35 kunder denna månad, annars får jag sluta eller börja jobba deltid på kvällen.

Min fråga är: Måste ändring av provanställning meddelas skrifltigt och får man ha en villkorad uppsägning \"att om du klarar detta så är det ok...\"

Hej! Jag arbetar nu som barnskötare på en skola och är fast anställd och jobbat där i 2 år. Jag ska nu ta tjänstledigt för att prova ett annat yrke i ett annat land. Kommer det beviljas tro?

Bibehålla lön vid omplacering? Jag kommer att omplaceras till en ny tjänst. Vilken rätt har jag att behålla min gamla lön som är markant högre?