Avsked pga illojal handling
Jag är säljare 58 år gammal. Jobbat hos samma arbetsgivare i 8 år. Jag sade upp mig för att börja hos en konkurrent, först fick jag 1 månad uppsägningstid.
2 dagar senare blev jag avskedad p.g.a ha lämnat \"intern information\" till min nya arbetsgivare. Alltså en illojal handling från min sida.Det finns inga hemligheter som jag kan informera. Är detta rätt? och om inte vad skall jag göra. Jag får inga pengar ifrån företaget.
M.v.h
Lawline svarar
Hej!
En arbetstagare är skyldig att vara lojal mot sin arbetsgivare, detta följer av anställningsavtal och den sk lojalitetsprincipen. Bryter man mot den medan anställningen fortfarande består så är det en avskedgrundande omständighet och man kan bli avskedad enligt LAS 18 §.
För att det skall vara avskedsgrundande krävs även att det leder till någon form av skada för arbetsgivaren.
Eftersom så inte är fallet kan du vända dig till facket eller själv försöka ogiltigförklara avskedandet vilket skulle ge dig fortsatt rätt till lön och andra förmåner. Du kan även begära skadestånd.
Omständigheter som kan påvisa att du inte haft tillgång till sådan intern information som kan leda till skada för företaget kan vara att du inte har en sådan ställning inom företaget eller annan anledning som visar att du inte haft möjlighet att utnyttja eventuella företagshemligheter.
Mitt råd till dig är att kontakta ditt fack.
Lagen om anställningsskydd, LAS hittar du https://lagen.nu/1982:80
Mvh
