Frågor & Svar

Hej. Jag är heltids anställd på 173 timmar i månaden och får passen utspridda på en månad. Finns en pass vända som är 7 dagar lång. iofs ganska korta pass men får de schema lägga mig 7 dagar i sträck?

Hej! Jag fick gå från mitt förra företag i februari pga. arbetsbrist. Jag hade arbetat där ett år och var fastanställd. Sedan sommaren hade företaget gått lite trögt men det anställdes en till person (provanställd). Min kollega gick upp som vd och han har väl aldrig trivts med mig. Jag var enda tjejen på företaget (11 anställda) förutom en receptionist som arbetade 2 dagar i veckan. I höstas började jag få lite att göra och mindre och mindre då den nya anställda (kille) fick ta över många projekt som jag var aktiv i . I december gick jag in till vd och frågade om de försöker säga upp mig för att indikationerna till detta var stora och jag satt mest i ett hörn sysslolös. Han sa nej men facket ringde mig på lunchen och ville säga upp mig (den provanställda skulle vara kvar). Jag sades upp pga att tjänsten skulle tas bort då det skulle bli omorganisation (vd hade skickat till facket). På papper: arbetsbrist. Mitt fack hjälpte mig så jag fick två månaders uppsägningstid och fick vara hemma under de två månaderna. Jag sa ifrån mig återanställningsrätten eftersom att det inte skulle finnas en sån tjänst igen. Nu ringde min vän häromdagen och frågade vad jag fick i lön på mitt förra jobb. Han skulle nämlingen av. Ta över min tjänst då det fanns utannonserad. Exakt den tjänsten jag hade. Jag är mycket upprörd och under hösten jag arbetade där kände jag hur vd ville ha bort mig. Han kritiserade att jag valde att luncha ibland (under min egna fria lunch) med receptionisten istället för att umgås med ”killarna”. Vi gjorde ett personlighetstest och jag blev annorlunda än alla andra och det hävdade han vara ett problem. När han sa upp mig började han ge exempel på yrken jag borde arbeta med istället då det var ”tuff” miljö. Jag har aldrig känt mig så frustrerad som just nu över det här. Jag kan inte riktigt släppa situationen. Har jag någon chans att gå vidare i detta?

Hej, jag är tjänstledig för studier då min man tillfälligt arbetar utomlands. Hur mycket måste jag studera, och vilka studieresultat måste jag ha för att behålla rätten till tjänstledighet för studier?

Hej! Jag är en kille som fick sparken från mitt jobb eftersom jag sa till chefen att jag vill ha mina löner snart. Jag har inte fått mina löner på 4 månader. Varje gång jag säger till honom om det säger han att han ska betala men det händer inget. Jag hade tillsvidareanställning men får nu inte ha kvar jobbet och de betalar inte ut min lön. Vad ska jag göra? Jag fick inga pengar på konto eller skrifligt papper på att jag fick pengar. Vad ska jag göra, jag känner mig lurad av min chef och nu vill han inte ha mig mer där.

Hej kära jurister. Tur att man har er här på lawline för det gör så himla mycket. Mitt problem är att jag blivit varslad tillsammans med några andra. Nu är det så att inför sommaren har en som blev anställd efter mig fått sommarvikariat. Har inte jag förtur till den tjänsten som jag också kan utföra? Min chef säger att man bara har förtur till fasta anställningar, ej vikariat. Stämmer det? Är det någon jag kan göra? Stort tack på förhand.

Hej! Jag har en provanställning från januari i år på en heltidstjänst. I mars fick jag ett meddelande från chefen att jag inte var tillräckligt drivande i en av mina arbetsuppgifter och han drog helt sonika ner min heltid till halvtid. Har man som arbetsgivare rätt att göra så? Företaget är ej kollektivs anslutet.

Hej! Jag arbetar som köksbiträde för kommunen. Jag har blivit kallad för "jävla muslim" på min arbetsplats och min chef har inte gjort något åt saken. Jag fick erbjudan till en kurs som kock och min chef skrev på att jag inte ville gå på kursen bakom min rygg, dvs att jag inte visste någonting. Jag frågade då om det var hon så sa hon nej att hon inte hade skrivit på någonting angående detta. Sedan kom sanningen fram och det var hon som hade gjort det. Efter detta har hon varit på mig hela tiden. Vi hade ett möte om vårat schema som funkar helt bra, men bara för att jävlas med mig ändrade hon det och jag börjar bli trött på detta just därför vänder jag mig till er på lawline. Väldigt tacksam ifall ni kunde säga vad jag skulle kunna anmäla henne för.

Hej Jag har varit anställd av landstinget sen 1988. Har jag rätt till tjänsledighet för att gå en 6 veckors sommarkurs i Försvarsmedicinskt centrums regi? Eller kan min arbetsgivare neka?

Hejsan! Jag jobbar för ett bemanningsföretag. Om jag inte har fel måste bemanningsföretag enligt lag erbjuda arbete om 40h/veckan vilket de aldrig gjort. Jag har jobbat 30h/veckan 2 år men velat jobba fulltid. Mitt kontrakt skrev på 30h i veckan också men jag misstänker att det är olagligt. Bemanningsföretaget har aldrig frågat om jag vill jobba fulltid. Min fråga blir: Har jag rätt till de extra 10h/veckan retroaktivt? Oerhört tacksam för svar då detta är en utdragen konflikt

Hej! Min man blev avskedad pga att en kollega avslöjat att han gått tidigare från jobbet en dag. Hans arbete blev inte lidande. Räknas detta verkligen som grov att han grovt åsidosatt sitt arbete. Borde han inte bara fått en tillsägelse?