Frågor & Svar

Hej!

Jag är på provanställningen om 6 månader i demensboende. Jag har sjuksköterskor utb. och fick jobbet och erbjudanden att jobba på sjukhuset och utveckla mig för att få sjuksköterska leg. Min arbetsgivare sä3att jag måste jobba 4 veckor till som uppsägningstid.

Ingen vill inte vänta så mycket på sjukhuset och jag vill inte missa den bra chansen!

Kan jag lämna jobbet när jag vill?

Hej, jag fick en anställning på Burlövs kommun, med 6 mån provtid, nu efter 3 mån fick jag ett brev BESKED OM AVSLUT AV PROVANSTÄLLNINGEN

Jag fick signera att jag har tagit del av ovanstående handling.

Min fråga är: Har dem rätt av utan tidlig skäl säga upp mig om detta brev är lika en uppsägning? Detta ord finns inte med i brevet

Med vänlig hälsning,

Jag blev misshandlad på jobbet på ett Lssboende av en boende där

Chefen tog de inte på allvar alls

Vad gäller när man blivit misshandlad på jobbet

Hej Jag har fått en timanställning på ett sjukhus och på den anställningsbevis står det så här " Konkurrens Arbetstagaren förbinder sig att varken direkt eller indirekt under anställningstiden konkurrera med eller vara delaktig i verksamhet som konkurrerar med eller står i affärsförbindelse med Bolaget eller koncern- eller intressebolag." Menas det att jag inte får arbeta som timmis på andra ställen också. Jag kan inte skriva på något jag inte förstår.

Hej! Är det lagligt att en arbetsgivare kräver att alla anställda plötsligt gör ett (IQ) kognitivtest? Vi har inget kollektivavtal. Vi gjorde inga IQ test vid rekrytering. Det handlar om vårt moderbolag i USA som har fått in en ny investerare. Investeraren vill att alla anställda globalt ska göra testet.

Jag anställdes som provanställd i företag med kollektivavtal 1 maj i år. Jag erbjöds förskottssemester och accepterade, var ledig i fem veckor. Efter 6 månader fick jag veta att de inte skulle anställa mig då se räknat med att jag skulle kommit längre i det tekniska. Jag anställdes helt utan erfarenhet av yrket. Nu vill de ha mer än 55 000 kr som de anser är en skuld jag har till dem. Jag tolkar semesterlagen som att jag inte borde ha en skuld då jag inte misskött mig på något sätt och inte kunnat påverka denna uppsägning.

Hej, jag är timanställd och min chef där har bokat in mig på pass jag inte har sagt ja till. Utan hon har bara lagt in dom och förväntar sig att jag ska jobba dom. Nu har jag fått en fast anställning på ett annat jobb och behöver ta bort dom passet som jag inte har godkänt men hon vill inte ta bort dom för hon säger att jag är inbokad. Vad ska jag göra i en sån situation?

Fick sparken skulle skriva på papper men fick aldrig nån papper

Jag fick sparken från mitt jobb hade provanställning skälet varför jag fick sparken var personlig skäl.

jag skulle skriva på något papper men jag fick aldrig skriva på något och dem sa att de skulle skicka på min epost de har gått 3 veckor nu har inte fått något min fråga är bör jag vara orolig att jag inte skrivit under något när jag fick sparken och kommer jag fortfarande få garanti lön när jag fick sparken?

Tack på förhand

Hej!

Jag är anställd med månadslön, när jag vabbar så får jag ändå min behålla min månadslön pga att jag istället jobbar helger, kvällar och dagar jag inte vabbar. Nu vill försäkringskassan ha uppgifter från min arbetsgivare om min frånvaro - kan detta innebära att jag inte har rätt till vab? Jag menar de är väl min arbetsgivare som bestämmer vad min månadslön är oavsett dagar/tid osv? Eller måste man göra avdrag?

Om jag ansöker tjänstledighet för att bedriva näringsverksamhet måste det vara i sex sammanhängande månader eller kan det vara exempelvis två dagar i veckan ett antal månader `? Har man "rätt" att bestämma själv eller vad gäller?