Frågor & Svar

Jag har jobbat i en butik under 22 månader och under större delen av den tiden så har jag haft vikariat och nu när mitt semestervikariat går ut den 4 september så saknar jag 58 dagar för att komma upp i 2 år som vikarie men då har chefen sagt att jag inte kommer att få fler vikariat för att hon vill inte att jag ska komma upp i 2 år som vikarie utan att nu är det allmän visstid som gäller. Jag är schemalagd ytterligare 5 dagar efter att mitt semestervikariat går ut fördelade på 2 veckor men alla de dagarna så ersätter jag en anställd som är frånvarande så jag är inte inne extra så jag undrar vilken anställningsform det rör sig om, om de kan anställa mig på allmän visstid för de dagarna när det i själva verket rör sig om vikariat.

Om så skulle vara fallet så undrar jag även om jag under nästa sommar skulle få ett semestervikariat där, om de i så fall kan anställa mig som allmän visstid när det rör sig om ett semestervikariat bara för att jag inte ska få ihop de resterande dagarna som jag saknar för att ha rätt till en tillsvidareanställning.

Sen undrar jag även hur det är med rätten till återanställning som står med §25 i LAS, jag har ju en sammanlagd anställningstid på 12 månader under de senaste 3 åren men det är hur man definierar arbetsbrist som jag inte blir klok på. De vill inte tillsvidareanställa mig är för att det inte finns plats för en till utan att de har krav på sig uppifrån att bara ha ett visst antal timmar varje vecka. Räknas det som arbetsbrist?

Hej jag fick en provanställning i februari och jobbade till halva april sen blev jag sjukskriven och har varit sen dess och nu även i juli blev nu uppsagd av provandtällningen har jag rätt till semesterersättning då eller får jag inget mer därifrån.

Hej! Jag är dömd för grovt rattfylleri och fick en månads fängelse. Fängelsestraffet är nu avklarat under sommarferien. Är nu orolig för mitt jobb. Jag jobbar som lärare och har gjort det i snart 40 år - aldrig tidigare dömd för något.

Händelsen skedde en fredagkväll och var inte jobbrelaterat. Vilka skyldigheter/rättigheter har jag?

Jag var VD på ett aktiebolag i två år, härom dagen blev jag uppsagd. Vi har inte skrivit något anställningsavtal. Vad gäller, har jag rätt till uppsägningstid och lön under ett visst antal månader?

Jag har inget anställningsavtal med min arbetsgivare. Får jag berätta om fusk med datum märkning på hälsopreparat utan att bryta mot lojalitetsplikten

Om misstanke finns att advokat begår tjänstefel. Vart vänder man sig?

Jag var VD på ett aktiebolag i två år, härom dagen blev jag uppsagd. Vi har inte skrivit något anställningsavtal. Vad gäller, har jag rätt till uppsägningstid och lön under ett visst antal månader?

Jag är under en provanställning som chef, men har nu sagt upp mig.

Chefen över mig påstår att jag har en månads uppsägningstid, stämmer detta?

Inget kollektivavtal finns.

Hej, jag har nyligen avslutat min anställning och har fått en slutlig lönespecifikation, men företaget har inte betalat ut lönen.

De har sagt att de inte vet när man kan betala mig. Hur går jag till väga? Mitt gamla företag har vid flera tillfällen inte betalat deras skulder så jag är inte hoppfull att de kommer att betala mig om jag inte tar till rättsliga åtgärdgärden. De har heller inte betalt in min tjänstepension enligt mitt avtal.

Tack på förhand.

Hej!

Jag har varit på en salong, där dem visade upp kontraket och sa att det skrivs på när jag tackat ja. Men när jag väll började så skrevs inget kontrakt på. Så därför gäller inte uppsägnings tiden på 2månader?