Frågor & Svar

Jag har en provanställning som arbetsgivaren vill avsluta vilket de har rätt till , saken är den att arbetsgivaren har anklagat mig för oegentligheter i ett bolag som avslutades för nio år sedan och de har även hävdat att jag har trakasserat personal . Jag har begärt att få en förklaring men de vägrar , hur skall jag agera mot denna arbetsgivare då de kränkt mig som person men vill ej förklara sitt agerande ?

Hej! Jag har förtillfället en provanställning på 6 månader som jag önskar avbryta. I mitt anställningsavtal står det bara att jag har uppsägningstid enligt lag.(alltså finns inga kollektivavtal)

Undrar därför vad som gäller? Då min arbetsgivare hävdar att jag har en månadsuppsägningstid.

Tacksam för svar!

Mvh

Hej!

Inom arbetsrätten, vad är skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lag?

Hej!

Jag är en kille som är 16 år gammal och i stort sett har instresse av att bli Jurist och jag har hört att det ska vara riktigt svårt att komma in på juristprogrammet eftersom det så många som ansöker till det programmet men det är absolut okej för mig men när det kommer till arbetsmarknaden så finns det lite oro. Jag har hört att arbetsmarknaden för nyexaminerade jurister ska vara tuff och eftersom jag kommer bli Jurist om typ 9år så är jag rädd att det kommer bli överdrivet tufft? Är det sant att det är tufft och hur länge skulle det ta vanligtvis för en Jurist att få jobb efter Juristexamen?

Hej

Efter att jobbat via ett bemanningsföretag i 6 månader på ett företag som jag efter blev tillsvidare på. Nu kommer frågan kan jag få sämre lön än vad jag fick av bemanningsföretaget? Har samma arbete som innan.. mvh

Hej! Jag är anställd på på ett företag utan kollektivavtal med anställningsformen allmän visstidsanställning och får bara betalt per timma. Jag undrar om jag kan säga upp min anställning innan avtalstiden är slut ( 16-08-15 )? min arbetsgivare har ej talat om vad denna typ av anställning innebär och jag jobbade 6 månader som provanställd innan han skrev nytt avtal. Jag inser att jag borde kollat detta men trodde att all uppsägning är 1 månad om man jobbat mindre än 2 år. Skulle vilja säga upp mig nu. Kan jag det?

Mvh

Jag har nyligen blivit uppsagd på grund av personliga skäl (kränkning) från en visstidsanställning på en bank och undrar om LAS gäller även för denna form av anställningsavtal? Problemet är att jag har inte fått någon detaljerad information om varför- är detta något som de är skyldiga att ge? Skriftligt? Även om det är något som måste ha skett under arbetstid eller gäller eventuella incidenter utanför?Tacksam för snabbt svar då möte sker på Måndag. Tack på förhand"

Gäller lagen sist in först ut när ett företag säger upp inhyrda vid arbetsbrist?

Hej, jag har jobbat som VD på ett bolag som nu har sålts till ett annat större bolag. Jag fick inte "följa med" till det nya bolaget då det redan fanns en organisation där. Affären var en inkråmsaffär så hela bolaget blev inte sålt, så jag jobbar kvar hos min gamla ägare i den lilla del som blev kvar. Men är uppsagd då jag blir "överflödig" där (ägaren kommer att ta VD-skapet). Ägaren vill dock att jag stannar kvar i hans bolag under min uppsägningstid som är på ett år.

Har en inskriven konkurrensklausul i mitt VD avtal där jag inte får bedriva verksamhet som konkurrerar med företagets verksamhet för en tid av 24 månader efter anställningens upphörande.

Gäller den klausul då jag har blivit uppsagd av min arbetsgivare? Vad jag har förstått när jag tittar runt på nätet så gäller inte konkurrensförbudet när bolaget säger upp anställningsavtalet. Vilket måste betyda att efter att jag har gjort mitt uppsägningstids år (då jag har fullt betalt) skall jag vara fri att starta eller börja jobba på ett konkurrerande företag om jag vill.

Fungerar det så??

Hej, om jag skrivit på ett avtal men inte fått någon egen del själv, kan jag då kräva en egen del? Avtalet är ett jobbavtal. Mvh