Frågor & Svar

Hej jag är anställd med en tidsbegränsad anställning, kan jag säga upp mig om jag verkligen inte mår bra av detta jobbet?

Vi har en anställd som för fjärde gången vill förlänga sin föräldraledighet. Hans föräldraledighet började i november 2015 och var från början satt till att han skulle vara tillbaka 1 februari. Efter detta har han förlängt till 1 maj sen till 1 juni och nu vill han förlänga ytterligare en gång till juli. Har han rätt till detta?

Jag har en provanställning som arbetsgivaren vill avsluta vilket de har rätt till , saken är den att arbetsgivaren har anklagat mig för oegentligheter i ett bolag som avslutades för nio år sedan och de har även hävdat att jag har trakasserat personal . Jag har begärt att få en förklaring men de vägrar , hur skall jag agera mot denna arbetsgivare då de kränkt mig som person men vill ej förklara sitt agerande ?

Hej! Jag har förtillfället en provanställning på 6 månader som jag önskar avbryta. I mitt anställningsavtal står det bara att jag har uppsägningstid enligt lag.(alltså finns inga kollektivavtal)

Undrar därför vad som gäller? Då min arbetsgivare hävdar att jag har en månadsuppsägningstid.

Tacksam för svar!

Mvh

Hej!

Inom arbetsrätten, vad är skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lag?

Hej!

Jag är en kille som är 16 år gammal och i stort sett har instresse av att bli Jurist och jag har hört att det ska vara riktigt svårt att komma in på juristprogrammet eftersom det så många som ansöker till det programmet men det är absolut okej för mig men när det kommer till arbetsmarknaden så finns det lite oro. Jag har hört att arbetsmarknaden för nyexaminerade jurister ska vara tuff och eftersom jag kommer bli Jurist om typ 9år så är jag rädd att det kommer bli överdrivet tufft? Är det sant att det är tufft och hur länge skulle det ta vanligtvis för en Jurist att få jobb efter Juristexamen?

Hej

Efter att jobbat via ett bemanningsföretag i 6 månader på ett företag som jag efter blev tillsvidare på. Nu kommer frågan kan jag få sämre lön än vad jag fick av bemanningsföretaget? Har samma arbete som innan.. mvh

Hej! Jag är anställd på på ett företag utan kollektivavtal med anställningsformen allmän visstidsanställning och får bara betalt per timma. Jag undrar om jag kan säga upp min anställning innan avtalstiden är slut ( 16-08-15 )? min arbetsgivare har ej talat om vad denna typ av anställning innebär och jag jobbade 6 månader som provanställd innan han skrev nytt avtal. Jag inser att jag borde kollat detta men trodde att all uppsägning är 1 månad om man jobbat mindre än 2 år. Skulle vilja säga upp mig nu. Kan jag det?

Mvh

Jag har nyligen blivit uppsagd på grund av personliga skäl (kränkning) från en visstidsanställning på en bank och undrar om LAS gäller även för denna form av anställningsavtal? Problemet är att jag har inte fått någon detaljerad information om varför- är detta något som de är skyldiga att ge? Skriftligt? Även om det är något som måste ha skett under arbetstid eller gäller eventuella incidenter utanför?Tacksam för snabbt svar då möte sker på Måndag. Tack på förhand"

Gäller lagen sist in först ut när ett företag säger upp inhyrda vid arbetsbrist?