Semidispositiv eller dispositiv lagstiftning?

2016-03-16 i ARBETSRÄTT
FRÅGA
Hej! Inom arbetsrätten, vad är skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lag?
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

Dispositiv lag är sådan lag som man kan avtala bort mellan avtalsparter. Semidispositiv lag är däremot när lagen kan avtalas bort men bara på något särskilt sätt. Semidispositiv lagstiftning är vanligt inom arbetsrätten då fackföreningar kan avtala om avvikelser från många av lagarna inom området, till exempel lagen om anställningsskydd, lagen om anställningsskydd 2§.

Hoppas detta var svar på din fråga

MVH

Lisa Andersson
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll
Cemedia

Boka tid med jurist
Lös juridiska problem genom vår webb- och telefonrådgivning

Jobba hos oss
Vi formar Sveriges framtida stjärnjurister.
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1767)
2020-09-19 Har en arbetsgivare rätt att kräva att en anställd ska visa ett utdrag från sitt belastningsregister under pågående anställning?
2020-09-18 Har arbetsgivare rätt att få tillbaka för mycket utbetald semesterersättning?
2020-09-17 Konkurrerande verksamhet och lojalitetsplikt
2020-09-17 Finns det några formkrav på ett anställningsavtal?

Alla besvarade frågor (84158)