Semidispositiv eller dispositiv lagstiftning?

2016-03-16 i Övrigt
FRÅGA
Hej! Inom arbetsrätten, vad är skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lag?
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

Dispositiv lag är sådan lag som man kan avtala bort mellan avtalsparter. Semidispositiv lag är däremot när lagen kan avtalas bort men bara på något särskilt sätt. Semidispositiv lagstiftning är vanligt inom arbetsrätten då fackföreningar kan avtala om avvikelser från många av lagarna inom området, till exempel lagen om anställningsskydd, lagen om anställningsskydd 2§.

Hoppas detta var svar på din fråga

MVH

Lisa Andersson
Fick du svar på din fråga?
Senaste besvarade frågorna inom Övrigt (1832)
2021-01-20 Ensidigt ändra arbetstagarens lön
2021-01-18 Ofullständig fråga
2021-01-18 Negativ föreningsrätt för arbetssökande
2021-01-14 Kan min arbetsgivare i schemaläggningen gå emot ett läkarutlåtande?

Alla besvarade frågor (88268)