Semidispositiv eller dispositiv lagstiftning?

2016-03-16 i ARBETSRÄTT
FRÅGA
Hej! Inom arbetsrätten, vad är skillnaden mellan dispositiv och semidispositiv lag?
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

Dispositiv lag är sådan lag som man kan avtala bort mellan avtalsparter. Semidispositiv lag är däremot när lagen kan avtalas bort men bara på något särskilt sätt. Semidispositiv lagstiftning är vanligt inom arbetsrätten då fackföreningar kan avtala om avvikelser från många av lagarna inom området, till exempel lagen om anställningsskydd, lagen om anställningsskydd 2§.

Hoppas detta var svar på din fråga

MVH

Lisa Andersson
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll