Frågor & Svar

Hej!

Min nya chef sen 9 mån tillbaka tycker inte om mig och ett par andra kollegor. Han har bl.a uttryckt att han hoppas att någon av oss säger upp sig.

Han har anställt en ny som i stort sett tagit över mina ansvarsuppgifter som jag tidigare haft. Han har oxå sagt att han vill sänka min lön,men jag vägrade. Nu säger han att vi ska skriva ett nytt anställningsavtal efter sommaren. Är det för att han vill sänka min lön? Varför skriver man ett nytt anställningsavtal? Jag gör samma sak som tidigare, minus ansvarsuppgifterna,som heller inte står med att jag ska utföra,i mitt nuvarande anställningsavtal. Jag har varit anställd i sex år. Vad kan han göra för att provocera fram min uppsägning?

Mvh

Hej!

Min pojkvän sa upp sig från sitt arbete och fick papper på att han har rätt till full lön under hans uppsägningstid på 3 månader (från datumet pappret skrevs, vilket var 3 feb). Dock hävdar hans chef att hans uppsägning tog slut 31 mars och betalar därför inte ut sista lönen. Vad ska man göra?

Får arbetsgivaren fråga om orsaken till varför man stannar hemma och är sjuk

Om mitt arbetsavtal inte är påskriven av arbetsgivaren, gäller det då tex har jag då 1 mån uppsägning

Hej och tack för en trevlig sida.

Min fråga är

Jag har jobbat som vikarie inom barnomsorgen nu sen maj 2013 .

Hoppar in på dom olika avdelningarna där jag har behövts.

Hade ingen aning vad LAS står för eller innebär för mig. Arbetskollegorna har lite småtisslat om att arbetsgivaren sagt att dom inte kan ringa in mig för att jag då är nära en inläsning. Under mina snart 3 år räknade jag ihop till 377 las dagar. Hur vet jag hur många dagar jag har kvar till LAS? Hur räknar jag.

Hoppas på svar

Mvh Ann-Christine Scheffel

Sonen provanställd 6 månader på en bensinmack Statoil. Efter 3 månader var det chefsbyte på macken. Jobbade två veckor under den nya chefen, fick schema för hela provanställningstiden av honom. Chefen ringde upp när han var på väg till jobbet och sa att han inte behövde honom längre. Tänkte jobba själv i macken.

Han har ju rätt att säga upp men göra det på telefon när man är på väg till jobbet är inte ok. Sonen säger till honom att det är 14 dagars varseltid men han säger nej. Han hävdade att då ska ha 14 dagars lön, men han säger nej. Vem har rätt?

Jag är timanställd och har sen nyår en rad som sträcker sig till juni. Nu har jag fått sluta med omedelbar verkan då företaget har för mycket personal. Har jag inga rättigheter? Det finns inget anställningsavtal ang raden utan det är en muntlig överenskommelse.

Jag jobbar som elevassistent, måste man ta ut rast eller kan man gå hem tidigare istället?

För man hinner aldrig ta rast.

Hej !

Jag jobbar deltid inom handel 20 h/v

Har jag rätt att säga till min arbetsgivare (god tid i förväg såklart) att jag inte kan jobba den och den helgen alt veckodagar ? Men kan jobba det andra dagarna i veckan ?

Under sommaren så infaller en del födelsedagar i min släkt och andra grejer som gör att jag inte kan jobba just den/dom dagarna .

Min arbetgivare säger så klart att det inte funkar så

Men jag tänker att det är ju det som är fördelen för mig som arbetstagare som valt deltid för att jag inte vill jobba alla dagar i veckan .

Denna arbetsgivare har ganska stor förmåga att lägga mig på 4 h pass kan jag ju även säga . Vilket ofta blir 4 arbetsdagar i veckan för mig

Min dotter arbetar hela dagarna utan lön, vad gör jag som mamma åt den saken då min dotter själv inte säjer nåt.

Kan jag ändå dra hennes arbetsgivare till domstol eller vad kan jag göra ?