Frågor & Svar
Uppsägning pga arbetsbrist- godtagbar omplacering?
Jag kom tillbaka efter ca 1,5 års föräldraledighet förra måndagen. Jag är sedan 2011 anställd som Business Analyst på ett företag och min vikarie blev en kille som arbetade på kundtjänst (han har ekonomiutbildning) på samma avdelning som mig. Nu fick jag veta att några av mina arbetsuppgifter är borttagna (inget behov) och en stor uppgift,Selbilling heter det,har dom gett till min vikarie som dom även skapat en ny tjänst (som egentligen endast består av Selbilling) till. Men med dom uppgifterna jag har kvar så fyller jag inte på långa vägar min arbetstid, inte ens nu när jag jobbar 75%. Frågade idag min chef om fler uppgifter men hon säger att hon inte vet/inte har några till mig. Och tycker att jag ska hjälpa där det finns behov,dvs på kundtjänst. Men jag är inte anställd för att sitta med kundtjänst, det faller verkligen inte under arbetsbeskrivningen Business Analyst. Vad kan jag ställa för krav och vad har jag för rättigheter? Min chef är inte särskilt tillmötesgående och tycker att jag ska köpa läget.
Krav för övergång till tillsvidareanställning
Angående LAS.
Är det den faktiskt arbetade tiden som räknas eller är det själva anställningen? Har varit sjukskriven ca ett år och undrar om den tiden räknas in i de två år som gäller innan man kan bli LASad? Arbetar inom kommunen.
Om dömd för misshandel, saklig grund för uppsägning?
Hej. Mitt ex har anmält mig för ringa misshandel. Och har även spelat in detta gräl på en ljudfil och det som händer är att jag puttar honom. Och det låter verkligen som jag ger honom en örfil. Och det är det han påstått att jag gjort.
Men blir jag då dömd för detta brott så hamnar jag ju i belastningsregistret och antagligen får jag då böter.
Nu undrar jag om jag kan förlora mitt jobb om jag blir dömd? Jobbar inom barnomsorgen.
Skyldighet att betala tillbaka lön
Hej!
Det är så att jag hade skrivit på 3 månaders provanställning på mitt arbete men klarade inte av det på grund av psykisk ohälsa. Under dessa tre månader har jag fått lön fast jag inte har arbetat. Är jag skyldigt att betala tillbaka lönen eller finns det andra vägar att gå till? Är 21 år gammal och har inget fast jobb vilken gör situationen mycket besvärlig. Tacksam för svar !!
SGI vid ny lön
Hej. Jag har varit sjukskriven 25% i ca 6 månader. Har bytt arbete nyligen då jag hade ett vikariat som inte blev förlängt pga sjukskrivningen. Jag är nu fast anställd och med en höjning från 24700 till 30000 i månaden baserat på heltid. Är fortsatt sjukskriven. Kan jag på något sätt få rätt att basera min SGI på den nya lönen? Eller måste den vara kvar på gamla lönen?
Tjänstledighet för politiska uppdrag
Jag är kollektivanställd på ett privat företag och jag har sökt en dags tjänstledigt för fullgörandet av en dags uppdrag som förtroendevald kommunal revisor.
Detta har inte beviljats.
Finns det undantag i kommunallagen där en arbetsgivare kan neka tjänstledigt?