Frågor & Svar

Hej,

Jag arbetar som Marknadschef på ett bolag med 125 anställda. Min fråga är om jag är undantagen LAS och min arbetsgivare kan låta mig gå när som då ledningsgruppsmedlemmar ej ingår i LAS? Det ska sägas att något om detta inte är specificerat i mitt anställningsavtal och min uppsägningstid är en månad, vad gäller?

Hej, jag har precis sagt upp mig och har nu hamnat i en tvist med min arbetsgivare gällande min uppsägningstid. Förutsättningarna är enligt följande: Jag har jobbat i cirka två och ett halvt år och har enligt kollektivavtalet två månaders uppsägningstid. I mitt personliga anställningsavtal har jag och arbetsgivaren kommit överens om tre månaders uppsägningstid. Hur lång uppsägningstid har jag enligt lag? Har arbetsgivaren rätt att kräva mig på tre månaders uppsägningstid?

Hej.

Gällande LAS 5 §:

Jag har haft ett vikariat i 1 år. Sedan 4 visstidsanställningar i direkt anknytning i 11,5 månader. Sedan har jag nu ett vikariat i direkt anknytning i 6 månader. Per i dag har jag varit anställd sammanhängande i över 2 år. Jag har inte haft några dagar mellan mina anställningsavtal. Har min tjänst gått över till tillsvidare eller inte? Måste jag ha minst 2 år av antingen visstid eller vikariat innan min anställning går över till tillsvidare? Mvh

Hej!

Jag har tidsbegränsad anställning där formuleringen lyder "Från och med 01.10.2016 dock längst till och med 01.10.2017". Min arbetsgivare hävdar att denna formulering i kontraktet innebär att de kan säga upp mig inom en månad om de så önskar men att jag som arbetstagare inte kan avsluta min tidsbegränsade anställning i förtid. Stämmer detta?

Tack!

Hej min arbetsgivare vägrar betala min semesterersättning och min sista lön? Och jag är medlem i facket...vad måste jag göra?

Hej,

Min son har haft en anställning hos en enskild förtagare med ett ogiltigt anställningsavtal, förtagaren tillämpar inte kollektivavtal. På anställningsavtalet är det ifyllt Tillsvidareanställning fr.om 20160621.

För lite drygt en månad sen blev min son sjukskriven för depression och hans arrbetsgivare betalar inte ut någon sjukersättning. och i fredags när han började jobba igen blev han uppsagd på dagen.

Vilka möjligheter finns att kräva honom (arbetsgivaren) på sjukersättning och ersättning för uppsägningstid?

Med vänlig hälsning

Danny Karlsson

Min mamma arbetar inom omsorgen och har gjort det i snart 35 år, hon är 62 år. Hon har aldrig fått ett klagomål tidigare utan bara beröm av sina tidigare chefer. Idag fick hon veta av sin chef, att hon ska omplaceras pga dåligt bemötande på två av sina kollegor. Hon har inte en aning om vad det handlar om!! Tydligen har dessa två sprungit till chefen med skvaller och förtal, rena rama "häxjakten". Chefen är tydligen så oprofessionell att hon går på deras skvaller och utan diskussion omplacerar henne.

Kan det verkligen få gå till så? Har inte hon något att säga till om? Kan man polisanmäla kollegorna för förtal?

Ska tilläggas att hon är sjukpensionär 25% bla pga kotkompressioner och benskörhet. Hon måste ha en arbetsplats om inte är alltför tung och inga vakna nätter.

Vad kan hon göra?

Obs! Om denna fråga är avgiftsbelagd vill jag inte ha något svar.

Hej

Kan man få betald för sin semesterlön efterhand. Jag menar jag har tagit min semester 1 december 2014. Men jag behövde inte pengarna då kommer jag överanse med arbetsgivaare att de kan betala mig en senare tid när jag behöver pengar?

Utebliven semesterersättning - fick inte min semesterersättnig i min sista lön (jobbat på företaet i över 15 år) och min förra arbetsgivare verkar inte vilja betala ut den. Vad gör jag nu? Tack

Hej,

vi har en projektanställd, som varit anställd sammanhängande MEN med ny sk tidsbegränsad anställning varje gång. Nu har hon fått fast anställning fr o m 2017-01-01. Vad ska jag sätta som hennes anställningsdatum?

Datumet för den första projektanställningen?

Datumet som hon fick fast tjänst?

Tack på förhand

Mvh

/Annika