Frågor & Svar
Uppsägningstid provanställning
Hej! jag är provanställd i 6 månader men vill avbryta min anställning i förtid. På mitt kontrakt står det: "uppsägningstid... enligt vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal. Jag arbetar på Hemköp så det är under Handels kollektivavtal. Kan detta upphäva mina rättigheter enligt LAS? Hur långt i förväg måste jag meddela att jag vill avbryta min provanställning i förtid?
Semesterersättning under pappaledighet - beräkning
Hej!
Jag är anställd på en liten enskild firma om 3 personer.
Jag var föräldraledig mellan 13 augusti 2016 - 13 januari 2017.
Jag har fått semesterersättning på de timmar jag jobbat under resten av räkneåret.
Nu till frågan: vem betalar semesterersättning för tiden jag var hemma på pappaledighet? Har jag rätt till någon sådan?
Tacksam för svar! Med vänlig hälsning, Andreas
Semesterersättning utbetald med månadslönen
Jag har en behovsanställning på en mack. Med timlön. Jobbar fre. Lö. Sön varannan helg. Semesterersättningen sparas i en pott och betalas ut på majlönen varje år. Kan jag begära att få ut den varje månad? Jag tycker detta påminner mer om hur man gör vid fast anst/månadslön. Lönekontoret säger nej.
Oklarhet av anställningsform
På mitt anställningsbevis står det både att jag är provanställd i en period samtidigt som det står att jag har en allmän visstidsanställning samma period. (båda delarna är ifyllda på anställningsbeviset). Ur ett strikt juridiskt perspektiv, vilket gäller?
Det muntliga avtalet är allmän visstidsanställning men jag är nyfiken på om jag skulle kunna hävda att jag har en provanställning enbart baserat på anställningsbeviset.
Arbetstagares rättigheter vid uppsägning
Hej!
Jag har jobbat på en restaurang i ca två månader och idag fick jag ett samtal om att jag inte längre behövs och att det inte finns något jobb för mig där i sommar. Detta menar dem skall ske med direkt verkan och utan ersättning. Jag upplever själv inte att jag begått något fel och tror inte det är därför jag får gå. Jag har tackat nej till flera andra jobb för att ha detta jobb och känner att det inte är okej. Men jag har inte fått något anställningsavtal, som jag förstått det genom att läsa andras frågor här, är jag berättigad till en månads uppsägningstid, samt att dem var skyldiga att ge mig ett avtal inom en månad från det att jag börjat där. Stämmer detta? Och hur bör jag gå tillväga med detta nu?
Tack på förhand Mvh Felicia
När ska arbetsgivaren meddela att en provanställning upphör?
Hej! Jag har två frågor. Min sambo har en provanställning på 6 månader sedan den 31/1 2017 och den bör övergå till fast anställning den 31/7 2017. Ifall han vill ta ut semesterdagar eller blir sjukskriven/vabar förlängs då provanställningen automatiskt med de dagar han inte är närvarande på arbetet? Och om arbetsgivaren inte har för avsikt att anställa honom vilket datum ska det då senast meddelas? Detta gäller anställning inom privat sektor.
Vänligen/Lo
Vad gäller om arbetstagare underlåter att iaktta uppsägningstiden?
En arbetstagare hoppade av under ledighet och kom inte tillbaka mer till arbetet. Han har en uppsägningstid om en månad enligt provanställningsavtalet. Kan jag som arbetsgivare behålla ej utbetald lön som kompensation för merkostnader och i så fall hur mycket?