Frågor & Svar

Fråga gällande tidsbegränsad tillsvidare anställning.

Jag anställdes 2017-01-23 tidsbegränsad tillsvidare dock längst t.om. 2017-07-22 (förlängt till 2017-12-31).

Grund för tidsbegränsad anställning - IAV - Avtal för allmän visstidsanställning enligt LAS 5 § p. 1.

Jag har nu fått besked att anställningen inte kommer att förlänga efter 2017-12-31, men att jag måste arbeta tiden ut.

Med den formulering enligt ovan undrar jag om jag kan säga upp mig själv i förväg?

Hej

Jag har sökt till tjänstledighet för studier 3 år och blev godkänd av arbetsgivaren och jag har fått en kvittering och en kopia av ansökan .

Efter ca 20 dagar av påbörjad tjänstledigheten så hörde arbetsgivaren av sig och sa via mail :

Vi beviljar tjänstledighet 1 år i taget , alltså man måste söka på nytt för varje år !!

Jag är inte medlem i facket men däremot är medlem i A-kassan .

Min fråga är :

- Gäller min tjänstledighet ansökan eller inte ?? Eller måste jag göra om en ny ansöka för varje år ??

Hej! Jag har sagt upp mig efter min provanställning har gått ut och har ej skrivit nya papper. Min chef säger att det är 1 månad uppsägningstid men nu undrar jag vad som gäller eftersom vi inte har några nya papper skivan.

Jobbar på hotell.

Mvh

Får en arbetsgivare neka att anställa mig pga. att min flickvän jobbar på samma jobb? Vi skulle ha samma arbetsuppgifter och ingen av oss skulle kunna utnyttja någonting till vår fördel. Det har nämligen precis hänt mig då företagets policy var att ej ha anställde i nära relationer. Jag har dock uppgifter att det redan förekommer "nära relationer" på arbetsplatsen. För mig låter det som diskriminering då jag ej behandlas lika som de andra på arbetsplatsen.

Semesterersättning:

Att lagen är semidispositiv och stt vissa delar kan förhandlas bort i de kollektiva avtalen - innebär det att, som min arbetsgivare hävdar, semesterersättningen kan grundas enbart på grundtimlönen? Och inte på ob-/helgtillägg etc? De, arbetsgivaren, hävdar att kollektivavtalet ger dem rätt att inte medta ersättningar utöver grundtimlönen som semesterersättningsgrundande inkomst. Stämmer verkligen det? Trodde att semesterlagen innebar semesterersättning på plus 12% av all intjänad bruttoinkomst (exkl semesterlön/-ersättning) men att kollektivavtalen kan förhandla fram mer och/eller bättre avtal, dock inte sämre.

Började jobba på ett åkeri för ca två månadersedan. När jag var å prata med dom sa dom att vi börjar med en provanställning. Vilket jag samtyckte till. Men nu när jag vill sägaupp mig säger han att jag är fastanställd och därmed har fyra veckors uppsägning. Kan dom göra så?

Hej .

Jag har en fråga gällande innestående lön samt semester ersättning i samband egen uppsägning.

Han har tillsvidare anställning och arbetat tom 14/07 och hade meddelat detta endast muntligt.

Den anställde har lämna jobbet och tar ett annat jobb.

Har ej arbetat sin uppsägningstid ( en månad)

Vilka lagar gäller honom med stöd av LAS.

MVH

Iman Bou-Rached

Hej.

Som anställd har jag i dagsläget möjlighet att välja mellan att ta en behovsbil och betala förmånsvärde eller köra privat bil och få ersättning för det. Jobbet kräver resor dagligen i form av kundbesök.

Nu tänker arbetsgivaren ta bort alternativet för privat bil och tvinga oss välja en behovsbil.

Detta är jag helt emot och undrar därför om dom har rätt att göra det?

Om inte, varför har dom inte den rätten och hur går man då vidare med det ?

Hälsningar Jonas

Hej! Jag ska troligen få gå som lärling på ett annat jobb, kan man få tjänstledigt från det jobb man har då man jobbat där en längre tid? Vet att arbetsgivaren inte har någon skyldighet till det men undrar bara?

Hej förra året har jag sagt upp mig föratt börja ett annat jobb i annan kommun och men det gick inte bra kan man begära en återanställning tillbaka i den kommun man har jobbat tidigare? Som har jobbat 20 år i kommunen?