Frågor & Svar
Vad gäller vid uppsägning av provanställning när inga nya papper är skrivna?
Hej! Jag har sagt upp mig efter min provanställning har gått ut och har ej skrivit nya papper. Min chef säger att det är 1 månad uppsägningstid men nu undrar jag vad som gäller eftersom vi inte har några nya papper skivan.
Jobbar på hotell.
Mvh
Kan jag nekas anställning för att min flickvän arbetar på samma arbetsplats?
Får en arbetsgivare neka att anställa mig pga. att min flickvän jobbar på samma jobb? Vi skulle ha samma arbetsuppgifter och ingen av oss skulle kunna utnyttja någonting till vår fördel. Det har nämligen precis hänt mig då företagets policy var att ej ha anställde i nära relationer. Jag har dock uppgifter att det redan förekommer "nära relationer" på arbetsplatsen. För mig låter det som diskriminering då jag ej behandlas lika som de andra på arbetsplatsen.
I vilken utsträckning kan ett kollektivavtal föreskriva lägre semesterersättning?
Semesterersättning:
Att lagen är semidispositiv och stt vissa delar kan förhandlas bort i de kollektiva avtalen - innebär det att, som min arbetsgivare hävdar, semesterersättningen kan grundas enbart på grundtimlönen? Och inte på ob-/helgtillägg etc? De, arbetsgivaren, hävdar att kollektivavtalet ger dem rätt att inte medta ersättningar utöver grundtimlönen som semesterersättningsgrundande inkomst. Stämmer verkligen det? Trodde att semesterlagen innebar semesterersättning på plus 12% av all intjänad bruttoinkomst (exkl semesterlön/-ersättning) men att kollektivavtalen kan förhandla fram mer och/eller bättre avtal, dock inte sämre.
Uppsägning vid provanställning
Började jobba på ett åkeri för ca två månadersedan. När jag var å prata med dom sa dom att vi börjar med en provanställning. Vilket jag samtyckte till. Men nu när jag vill sägaupp mig säger han att jag är fastanställd och därmed har fyra veckors uppsägning. Kan dom göra så?
Fråga om semesterersättning, innestående lön samt vad som händer när arbetstagare ej dyker upp under uppsägningstiden
Hej .
Jag har en fråga gällande innestående lön samt semester ersättning i samband egen uppsägning.
Han har tillsvidare anställning och arbetat tom 14/07 och hade meddelat detta endast muntligt.
Den anställde har lämna jobbet och tar ett annat jobb.
Har ej arbetat sin uppsägningstid ( en månad)
Vilka lagar gäller honom med stöd av LAS.
MVH
Iman Bou-Rached
Egen bil eller behovsbil i tjänsten
Hej.
Som anställd har jag i dagsläget möjlighet att välja mellan att ta en behovsbil och betala förmånsvärde eller köra privat bil och få ersättning för det. Jobbet kräver resor dagligen i form av kundbesök.
Nu tänker arbetsgivaren ta bort alternativet för privat bil och tvinga oss välja en behovsbil.
Detta är jag helt emot och undrar därför om dom har rätt att göra det?
Om inte, varför har dom inte den rätten och hur går man då vidare med det ?
Hälsningar Jonas
Rätt att återkräva avslutad anställning?
Hej förra året har jag sagt upp mig föratt börja ett annat jobb i annan kommun och men det gick inte bra kan man begära en återanställning tillbaka i den kommun man har jobbat tidigare? Som har jobbat 20 år i kommunen?
Uppsägningstid vid fast anställning när personligt avtal finns
Hejsan
Jag har en fast anställning sendan mindre än 6 månader hos en arbetsgivare som saknar kollektivavtal. Vi har ett kontrakt som bl.a. säger att både arbetsgivare och arbetstagare har en uppsägningstid på 3 månader. Nu har jag dock sagt upp mig, och undrar då om det är riktigt att jag har 3 månaders uppsägning, eller om det kanske är bara 1 månad? Arbetsgivare hävdar 3 månader, men jag har för mig att oavsett kontraktet så det är 1 månad som gäller när jag säger upp mig själ.
mvh
Preskriptionstid vid ogiltigförklaring av uppsägning
Hej, jag fick sparken från mitt gamla jobb 2 gånger när jag va hemma och va mammaledig. Första gången när jag väntade tvillingar och andra gången va det 2006. Orsaken va att jag fick gå på grund av arbetsbrist.
Frågan är kan man stämma de efter så många år?