Frågor & Svar

Hej, provanställning är väl en tidsbegränsad anställning där båda parter har rätt till att tacka nej??? Jag har precis avslutat en provanställning på 6 månader och jag vantrivdes något fruktansvärt på arbetsplatsen. Förlorar jag min rätt till a-kassa då?

Enligt mig själv provade jag något som inte passade mig. Jag kan lätt se att jag hade blivit sjukskriven pga de rådande psykosociala miljön. Så enligt mig själv har jag tagit ansvar.

Jag är [anställd] på en psykiatrisk mottagning som nu övertagits av [en ny arbetsgivare].

Jag har sagt upp mig själv ,då hävdar min chef att jag har 3 månaders uppsägningstid för det hade jag hos [den nya arbetsgivaren]. Jag har inget minne av det ej heller att jag skrivit på ngt sådant

Vad jag kommer i håg är det en månad som gäller enligt LAS

Kan de kräva mig på skadestånd om jag går efter en månad?

Jag är tjänstledig ifrån en liten firma. När jag sökte tjänstledighet så skrev jag och min chef inget skriftligt avtal, men han godkände tjänstledigheter för studier. Min chef har berättat för alla på jobbet att jag inte har slutat men är tjänstledig. Dock verkar han inte förstå innebörden av tjänstledighet - i sommar hade jag gärna velat återgå till mitt arbete då jag inte har någon skola eller inkomst. Men han säger bara "vi får se hur det ser ut...". Vilka rättigheter har jag?

Eftersom jag inte har något skriftligt avtal vet jag inte om han anser att jag ska vara tjänstledig tills jag går ut skolan eller om det är per termin. Jag har aldrig tidigare skrivit avtal och kan tycka att det borde ligga i hans händer. Det har börjat en ersättare till mig, men tror inte hon går som vikarie utan är fastanställd.

Hej!

När jag var 15 år blev jag dömd för rattfylleri. Min högsta dröm är att arbeta som åklagare och jag studerar juridik sista på gymnasiet nu. Kommer jag kunna bli åklagare eller är den linjen körd på grund av att jag var "ung och dum" som 15 åring?

Vilka rättigheter har arbetsgivaren till dom anställdas privatliv?

Kan en visstidsanställning sägas upp av arbetsgivaren innan avtalets utgång?

Hej!

Jag har under veckan fått en provanställning på en snabbmatsrestaurang. Denna provanställning har tagit sin början nu och räcker t.o.m 26/8, dvs 6 månader. Tjänsten är deltid (75%).

Jag har till hösten tänkt studera heltid på universitet. Skolstarten infaller några dagar efter

provanställningens slut, och ev. fast tjänst tar vid. Min fråga till er är, hur lång är uppsägningstiden för en provanställd, med hotell-och restaurangs kollektivavtal? När bör jag tala med min arbetsgivare angående att jag tänkt studera, för att vara schysst och öppen med hur min framtid ser ut?

Med vänlig hälsning,

Hej!

Jag arbetar på ett byggnadsföretag som har blivit bankrutt. Jag har tillsvidareanställning och har arbetat där i två år. Nu vill arbetsgivare säga upp mig och alla andra anställda. Enligt lag kan jag få någon ersättning förutom lön och semesterersättning från arbetsgivare? Företaget tillhör ingen fackförening.

Tack för hjälpen på förhand!

HUR KAN JAG STÄMMA IVO FÖR BROTT MOT ÅLDERS DISKRIMINERING OCH FÖRTAL ?

IVO HAR INFÖR FÖRVALTNINGSRÄTTEN

UTTALAT KLAR ÅLDERSDISKRIMINERING AV UNDERTECKNAD SOM LÄKARE

LIKSOM.KLART FÖRTAL

HUR KAN JAG PÅTAKA DETTA?

KAN JAG ÖPPNA ENSKILT ÅTAL FÖR DEN PERSONEN ELLER STÄMMA IVO SOM MYNDIGHET?

TACKSAM FÖR RÅD

Vi försöker förhandla fram högre övertidslön måndag till fredag. Då vi måste jobba över titt som tätt eller få jobba våra timmar på lördagar. Vi har alla familjer som blir lidande. Men chefen sa nej till allt. Finns det nåt vi kan göra? De hotar med att ställa oss inför rätta för arbetsvägran. Facket säger att vi måste göra som arbetsgivaren säger och jobba så mycket de säger även helger... Är detta verkligen så? Vi är alltså ägda? Och chefen säger att vi har inte ett skit att komma med...