Frågor & Svar

Har maken skyldighet mot partners arbetsgivare enligt lojalitetsplikten? Dvs får en man/en fru driva ett eget verksamhet som konkurrerar med partners arbetsgivare?

Hej! Jag har en fråga gällande mitt anställningsavtal. Min arbetsplats har inget kollektivavtal. Jag har jobbat där en säsong tidigare (behovsanställd) och även varit behovsanställd tiden efter, då jag studerat. Jag har ett kontrakt med punkten "Anställningsform" där det står "Tidsbegränsad anställning - Avtalat slutdatum: 20220601 - 20220901 (före och efter gäller behovsanställning)". Under punkten "Uppgifter om anställning" står det "Uppsägningstid: 1 månad". Vad gäller om jag skulle vilja säga upp mig innan det avtalade slutdatumet? Har jag då 1 månad uppsägningstid, eller gäller 1 månad bara min behovsanställning? Allt gott. Tack på förhand.

Hej, Detta står i mitt anställningsavtal 2.2 Konkurrerande verksamhet En tjänsteman får inte utföra arbete eller direkt eller indirekt bedriva ekonomisk verksamhet för ett företag som konkurrerar med arbetsgivaren. Tjänstemannen får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva verksamhet som kan inverka menligt på arbetet i tjänsten. Tjänstemannen får inte heller under ett års tid efter avslutad anställning gå över till arbetsgivarens kunder för att åta sig likartade uppdrag eller bedriva verksamhet som kan inverka menligt på arbetsgivarens relation med kunden. Den som avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfattande slag, ska därför först samråda med arbetsgivaren. Så min fråga är om jag skulle be min partner/kompis driva (konsultfirma) bolaget på dennes namn samt att jag skickar konsulter till de bolaget. Detta ingår redan i mina arbetsuppgifter idag.. med andra ord, att jag skickar redan konsulter tilll andra bolag som jag inte äger. Kan jag skicka konsulter till detta bolag som min kompis/partner äger? Är detta möjligt?

Hej, jag har sagt ja muntligt samt i ett SMS till att sommararbeta mellan vecka 26-29 men samtidigt så söker jag jobb då jag tar examen till sommaren. Då min fråga är ifall jag är tvungen att arbeta de veckorna om jag skulle hitta ett annat arbete som jag skulle kunna träda i kraft tidigare? Jag har även sagt i SMS att jag samtidigt letar jobb och ifall jag skulle hitta ett så skulle jag vilja ta det. Är det fullt bindande att jobba veckorna 26-29 i nuläget eller finns det något sätt då jag inte har diskuterat typen av anställning eller tider i mina diskussioner samt inte skrivit på något.

Uppsagd av personliga skäl under sjukskrivning för utmattningssyndrom. Facket sa jag skulle få avgångsvederlag eller utköpt. Men så blev det inte och facket gav mig inget svar på det och arbetsgivaren bara att det inte gick då jag hade sjukpenning. Nu fungerar min hjärna som vanligt och det gjorde den inte då. Så nu känner jag frustration över detta och lurad. Var anställd i nästan 15 år och bli tackad på detta vis. Dom kunde inte ens erbjuda mig plats när jag skulle arbetsträna utan fick ordna själv på gammal arbetsplats. Nu är detta 2-3 år sedan men först nu som jag funkar mentalt. Så jag undrar om man kan riva upp detta? Med tanke på att dom utnyttja situationen när jag hade hjärndimma! Tacksam för svar! Mvh Pia Eklund

Hej! Har arbetsgivaren skyldighet att alltid automatiskt skicka ett arbetsgivarintyg när en anställd slutar eller kan detta göras när/om arbetstagaren begär detta?

hej! jag har en liten fråga om onlyfans. Jag pluggar för tillfället juridik och är orolig över att det skulle påverka framtida jobbmöjligheter. Jag har även en vän som pluggar till läkare och undrar detsamma. Finns det en risk att förlora framtida jobbmöjligheter? Mvh I.S