Kan man avtala bort rätten till semesterersättning på bonus?
Hej Kan man i anställningsavtalet avtala bort rätten till semesterersättning på bonus?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Frågor om semesterersättning regleras i semesterlagen (SemL) som jag kommer använda mig av nedan.
Som arbetstagare har du en lagstadgad rätt till semesterförmåner, bland annat semesterersättning (1 § SemL). Rätten till semesterersättning gäller om anställningen upphör innan du fått semesterlön som tjänats in (28 § SemL) eller om du har en anställning som varar i högst 3 månader och du inte tar ut semesterledighet (28 § 3 st och 5 § SemL).
Semesterlön ska utgöra 12% av din lönesumma, som innefattar även rörliga delar till exempel bonus (16a § 3 st och 16b § SemL). Semestersättning beräknas på samma sätt som semesterlönen (29 § SemL).
Det är inte tillåtet att avtala om sämre villkor än det som skrivs i bestämmelserna ovan (2 § och 2a § SemL). Det går därför inte att avtala bort rätten till semesterersättning.
Jag hoppas du fick svar på din fråga!
Vänligen,
