Frågor & Svar

Hej

Jag jobbar för en HB och min chef sa att hennes firma få inte betala mig semester så att jag får inte semesterpengar ingår i min lön och inte heller på en annan sätt. Det är rätt?

God morgon!

Vi har en tillsvidareanställd sekreterare med timlöneavtal. P.g.a. arbetsbrist är tjänsten uppsagd med 3 mån varsel fram till d. 16/4. Vilket ansvar har jag att betala ut lön om personen själv väljer avsluta innan detta datum? I anställningsavtalet är arbetstiden reglerad till 7:45 - 11:45 mån-fre.

På förhand tack!

Bästa hälsningar

Hej

Jag jobbar som arbetsledare och en av mina anställd lyssnar varken mig och min chef...Så fort min chef försvinner från jobbet då tar han fram telefon och gör precis som han vill.När jag går och fram varnar för honom för vissa saker somr fel då reagerar han på helt konstigt sätt

Exempel;

Han började jävlas med mig typ att förbjudet använda telefon, Skriva fel rapporter in systemet Bl.a sen sist han började saker o ting på min arbetsplats som intw va ja vet.

Då tog ja honom och sagt att sluta med sånt här.

Svaret från honom med skrikande det är ditt jobb du ska fixa den hit och massa andra ord sen slutändan kallade han mig för idiot då kände jag mig verkligen Kränkat moppas mådde illa och kunde inte stanna på jobbet och Mailede min chef och gick hem..

Så undrar jag vad är som kommer han få som konsekevens??

Hej. Jag jobbar enligt ett schema 8 dagar på och 6 dagar ledig och det innebär att varje pass är helgarbete, nu vill min arbetsgivare att jag tar ut 4 veckors semester 20 dagar men sedan måste jag vara i tjänst 31 dagar för att mina kollegor ska få sin semester är detta rimligt??

Kan man bli uppsagd på grund av "konkurrerande verksamhet" när man hade sysslan/verksamheten när anställningen började?

Jag har blivit utsatt för kränkande särbehandling/ tyst mobbning/jäv och förtal av min chef.enl.arbetsmiljöverket, psykiatrin, psykolog. Jag gick tillslut från mitt arbete i till arbets.givaren (kommun) fick träffa min chefs högre chef som är hennes man. Idag har jag varit sjukskriven 1.5 år.Alla har lagt locket på. Ingen kommer ihåg riktigt att jag varit in och anmält.Ingen förstod att det var en anmälan jag ville göra. Inget stöd av facket, arb.givareföretagshälsovård. vad gör jag?.Har skickat in arbetssjukdoms.anmälan

Kan en annons skriven på följande vis anses diskriminerande?

"Sökes – en hårt arbetande verksamhetschef till vår härliga förskola.

Vi ser gärna att du är över 40 år och har sett en del av livet. Du måste

kunna både svenska, persiska och arabiska flytande för att kunna

kommunicera med våra kunder och vi värdesätter särskilt dig som

är man. Förskolans ägare kommer löpande att arbetsleda din

verksamhet så du får mycket råd och stöd."

Hej, Vi har en anställd sedan 2011. Hon har nu sagt upp sig. Vi är inte ansluten till ett kollektivavtal och i hennes anställningsbevis står det att uppsägningstiden är enligt lag.

Hur lång uppsägningstid har hon?

Hej,

På min arbetsplats jobbar man 3 timmar om dagen. Har man rätt att ta en 15 minuter (betald) paus då, för att äta frukost?

Arbetstiden är 06.30-09.30. Varje dag finns en deadline och man kan inte lämna sin station förrän 09.00. Då blir pausen 09.00-09.15. Sen är ca 15 min kvar att jobba. Arbetsgivare tycker inte att detta är ett bra upplägg. Utan anser att arbetstiden är så kort att det inte borde tas någon frukostpaus alls.

Hej. Jag har skrivit på ett tillsvidare kontrakt. Dock har arbetsgivare(ej kollektivt) inte medd. ändring av uppsägningstid i kontraktet. Han har ändrat från 1 mån till 3 mån och 6mån till konkurrent. Jag läste inte ordentligt. Nu har jag fått erbjudande från konkurrent om arbete. Kan jag gå om en månad, 3 mån eller måste jag vänta 6mån? Vad kan jag bli straffad för? Kan han hålla inne min lön?