Anställningsavtalets utformning bestäms av parterna
Får man i ett anställningsavtal ha en punkt där det står följande: "Artisten äger ej rätt att diskutera avtalet med tredje part". ?
Lawline svarar
Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Anställningsavtal styrs i första hand inte genom lag. Det är upp till de två avtalsparterna (arbetsgivare och arbetstagare) att bestämma vad som ska ingå i avtalet.
Som absolut huvudregel finns det därför inga hinder mot att ha med särskilda punkter i avtalet. Det viktiga är att de två avtalsparterna är överens om villkoren.
Eventuella kollektivavtal som parterna är bundna av kan dock ställa upp villkor på ett anställningsavtal.
Slutsatsen du kan dra av mitt svar är att punkten du skriver upp är helt ok så länge arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om punkten. Om t.ex. arbetstagaren inte vill ha med punkten i avtalet bör detta diskuteras med arbetsgivaren så att punkten kan ändras eller tas bort från avtalet. Naturligtvis kan varken en arbetsgivare eller en arbetstagare tvingas ingå ett avtal som de inte vill ingå.
Jag hoppas mitt svar har varit till hjälp!
Med vänlig hälsning,
