Frågor & Svar
Om jag under uppsägningstiden arbetar extra timtid måste den lönen avräknas eller är det bara ny anställning som avräknas?
Hej! Jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Under min uppsägningstid gäller att jag är arbetsbefriad men att den ej är avräkningsfri.
Om jag under min uppsägning börjar arbeta extra på timtid måste den lönen avräknas eller är det bara ny anställning som avräknas?
Får man som arbetsgivare tillsvidareanställa personal på till exempel 10 %?
Hej! Jag undrar om man som arbetsgivare får tillsvidareanställa personal på tjänstgöringsgrader som är lägre än deltidsarbete? Till exempel en tillsvidareanställning på 10% och utöver det får man hoppa in extra för att komma upp till 100% och därmed konkurrera med de andra medarbetarna om tider då de sitter i samma sits. Det låter inte särskilt rättvist och schyst mot de anställda. Är det enligt lag rätt, eller kringgår denne arbetsgivare lagen?
Tacksam för svar!
Jag har tagit ca 20 dagar ledigt sedan jag började jobba. Räknas de dagarna som semesterdagar inför sommaren eller inte?
Hej, jag är deltidsanställd på Mcdonalds (20h i veckan) sedan september 2017. Jag tänkte ansöka om sommarsemester men jag vet inte riktigt hur många dagar jag har rätt till. Jag har dessutom tagit ca 20 dagar ledigt totalt sedan jag började jobba (högskoleprov, födelsedagar m.m). Räknas dem dagarna som semesterdagar inför sommaren eller inte?
Föreligger saklig grund för uppsägning för arbetstagare som inte sålt tillräckligt?
Hej.Har varit anställd sedan 2011 och nu vill de göra sig av med mig för att jag inte säljer tillräckligt mycket. Jag Är 55 år gammal. Ingen annan heller har fått ihop sin budget
Finns det undantag för inhämtande av läkarintyg vis sjukdom?
Min fråga gäller vad som anses som godtagbara skäl vid förhinder att lämna sjukintyg. I februari i år åkte jag på en hemsk influensa. Hade hög feber och mådde uruselt. Jag hade inte koll på dagarna och missade att jag behövde ett sjukintyg från dag sju.
Men även om jag hade vetat det kunde jag inte köra bil, inte heller hade jag någon hemma som kunde skjutsa mig. Jag har meddelat arbetsgivaren men de anser att det inte finns några förmildrande omständigheter. Stämmer det?
Hur fungerar veckovila?
Undrar vad man avser med veckovila, om jag slutar 20.00 och ledig nästa dag och sen börjar jobbet 0800 dagen efter min lediga dag emellan. Det blir exakt 36h vilket faller inom ramen för "veckovila" i lagens mening som jag läst det. Men jag undrar om det inte finns någon hänsyn till restid till/från arbetet i detta också ?
Rätt till utbetalning av månadslön?
Hejsan har en fråga som rör min flickvän.
Hon skrev ett nytt anställningsavtal med sin chef 2018-03-15
Hon fick lön utbetald nu 2018-04-25 utan höjd lön.?
Ska hon inte få den höjda lönen redan nu?.
Hon är anställd med månadslön.
Tack på förhand för svar.
Är ett muntligt anställningsavtal bindande?
Hej. Om man har ett skriftligt anställningsavtal med arbetsgivaren som säger 1 månads uppsägningtid vid egen uppsägning, och kommer överrens att få 2000 mer i lön med 3 månaders uppsägningstid vid egen uppsägning , men inget nytt avtal skrivs, vilket gäller!!
Sade upp mig innan nya lönen trädde ikraft.
Uppsägningstid för arbetstagare.
Jag har arbetat på provanställning 6 mån och några veckor före provanställningen löpt ut gav jag som krav att de skulle minska ner min uppsägningstid från 6 mån till 3 mån och fick ett muntligt svar att det skulle de göra och ett nytt avtal skulle skrivas på det.
Har dock inte fått mitt avtal innan provtiden löpte ut och när jag sedan fick det hade man på avtalet skrivit uppsägningstid 6 mån och jag är nu fastanställd fast jag inte undertecknat avtalet. Vad händer om jag går tidigare, känner mig så arg på min arbetsgivare, eftersom jag fått ett muntligt besked om att det gick att ändra.