Föreligger saklig grund för uppsägning för arbetstagare som inte sålt tillräckligt?
Hej.Har varit anställd sedan 2011 och nu vill de göra sig av med mig för att jag inte säljer tillräckligt mycket. Jag Är 55 år gammal. Ingen annan heller har fått ihop sin budget
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Då du varit anställd hos en arbetsgivare mellan 2011-2018 tolkar jag det som att detta rör sig om en tillsvidareanställning, också kallad fast anställning. För att du ska kunna bli uppsagd från en tillsvidareanställning krävs det att det föreligger saklig grund. (7 § lag om anställningsskydd)
Föreligger det saklig grund?
För att det ska anses föreligga saklig grund så ska omständigheterna i fallet innebära att arbetstagaren inte gör något betydande arbete för arbetsgivaren. Det kan exempelvis röra sig om att arbetstagaren inte fullföljer eller klarar av att uppfylla sina arbetsuppgifter, men det beror helt på vilket arbete det rör sig om. För saklig grund krävs det dessutom att arbetsgivaren, i den mån det går, först har försökt att omplacera, byta arbetsuppgifter eller dylikt som kan leda till att arbetstagaren kan göra tillräckligt betydande arbete, innan en uppsägning blir aktuell. Har arbetsgivaren testat detta, eller om det inte är möjligt för arbetsgivaren att göra det, och arbetstagaren inte fullgör sitt arbete, så kan det föreligga saklig grund. (7 § lag om anställningsskydd)
Bedömning i ditt fall
Huruvida det föreligger saklig grund eller inte i det här fallet kan jag tyvärr inte svara helt på då det inte framgår så mycket omständigheter i frågan. Det kan delvis bero på hur lite eller mycket du får sålt, hur nära du är att nå budgeten samt hur länge du inte nått din budget. Man kan också titta på om det är någon skillnad mellan dig och de andra arbetstagarna, om det är så att de är närmre att nå sin budget eller inte. Sedan ska man också ta hänsyn till hur rimliga kraven som ställs mot er är. Dessa omständigheter ligger till grund för bedömningen för huruvida du utför ett tillräckligt betydande arbete för din arbetsgivare.
Om det är så att du inte sålt tillräckligt mycket, under en längre period, kan det vara en orsak till att bli uppsagd ifall det innebär att du inte kan göra ett tillräckligt arbete för arbetsgivaren. Men det krävs som sagt också att arbetsgivaren, om det är möjligt, försöker att ge dig andra arbetsuppgifter eller testar att omplacera dig.
Hoppas du fick vägledning!
