Frågor & Svar
Företrädesrätt vid självuppsägning
Hej,
En fråga kring företrädesrätt till återanställning; om jag säger upp min tillsvidaretjänst jag haft ca 3 år, och kort därefter får ett 6-månaders vikariat hos samma arbetsgivare. När det vikariatet går ut, kommer jag ha företrädesrätt till liknande tjänster? Räknas de LAS-dagar jag tjänat in på min tillsvidaretjänst, trots att jag själv valt att säga upp mig?
Får min arbetsgivare neka mig tjänstledigt för att starta eget?
Hej.
Jag har fått avslag om tjänstledigt från min chef för att starta egen näringsverksamhet. Jag har arbetat på min arbetsplats i 4 år och har en fast tjänst på 100%. Jag har varit väldigt flexibel och sagt att jag kan vänta med att gå på tjänstledighet och att jag även kan arbeta 75% samtidigt för att underlätta så att det inte är så många procent att ersätta. Jag kan även vara tjänstledig på heltid under den här tiden vilket gör att chefen har fria tyglar att bestämma på hur många procent jag ska vara på tjänstledighet.
Jag arbetar på ett sjukhus så det är ett stort företag. Har hon verkligen rätt att bara tok neka mig tjänstledig helt och hållet bara för att det blir svårt att anställa någon ny under min tjänstledighet?
När är timanställning en lovlig anställningsform?
Hej,
Har anställning på heltid som är en timanställning via ett rekryteringsbolag. Får man lov att ha en timanställning om man inte har annan huvudsaklig sysselsättning? Hur kringår de reglerna? Med vilket argument kan man förändra sin anställning? Bryter de mot reglerna?
Får man ta ut administrativ avgift/ta betalt för utfärdande av arbetsgivarintyg och inkomstförfrågan?
Hej!
Vi är som företag arbetsgivare för många löpande (+500) personer med väldigt korta uppdrag som faktureras mot våra kunder. Ofta handlar det om att en person endast jobbar ett par timmar 1-2 gånger för oss.
Många av våra då visstidsanställda begär arbetsgivarintyg (vilket vi enligt lag så klart måste utfärda) samt att vi skall fylla i svar på Inkomstförfrågningar till försäkringskassan. Detta innebär stora administrativa kostnader för oss.
En person som endast arbetar ett par timmar och begär ett arbetsgivarintyg eller en inkomstförfrågan resulterar att vi går med förlust.
Min fråga är därför:
Har vi rätt att ta ut en administrativ avgift för att täcka självkostnaden för nedlagd tid och kringkostnader (t ex brev & porto) för att utfärda arbetsgivarintyget samt fylla i diverse begärda blanketter?
Ny utbildning under tjänstledigheten
Hej!
Jag har en tillsvidareanställning och har tagit 3 års studieuppehåll. Jag är inne på det andra året men har bestämt mig för att ta uppehåll i studierna och plugga på komvux i ett år och sedan fortsätta plugga igen. Hur blir det med min anställning och rätt till studieuppehåll? Får jag vara studieledig när jag har uppehåll?
Tack på förhand!
Kortare uppsägningstid
Kan arbetsgivare och anställd överenskomma om att bortse från uppsägningstiden, om den anställde på grund av sjukdom, alt. medicinska besvär inte kan utföra något arbete av betydelse för arbetsgivarens räkning. Omplaceringsmöjligheterna är undersökta och rehabutredning är gjord.